募集要項
- 募集背景
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5Gの高度化や6Gの実現、エッジAIの普及を背景に、同社製品への期待は一層高まっています。
一方で、市場では価格競争が激化。このような環境下で競争力を強化するためには、高周波電子部品への深い技術的理解に基づいた調達・交渉力が不可欠です。そこで今回、技術と事業の橋渡し役として、組織基盤の強化に貢献できる新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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コンポーネントエンジニアとして、高周波デバイスの技術的な知見を活かし、国内外のサプライヤーとの交渉をリードするポジションです。技術評価から仕様のすり合わせ、コスト交渉支援まで幅広く担当し、次世代通信社会の基盤となるキーコンポーネントの安定調達を支える重要な役割を担います。
＜扱うデバイス＞
SAW、BAW、SPnT、LNAといった、スマートフォンや車載機器に搭載される各種高周波デバイスを担当します。
＜具体的な業務内容＞
サプライヤーやOSATなど、主に海外の取引先との連携が中心となります。
●技術評価・選定業務
・高周波デバイスの技術仕様の理解および特性評価
・顧客要求やシステム要件に基づいた最適デバイス構成の検討
・新規サプライヤーや新デバイスの技術的な調査と採用可否判断
●技術的調達・交渉支援
・サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様のすり合わせ
・技術的観点からのコスト構造の分析と価格交渉の支援
・セカンドソース戦略の検討など、サプライチェーンのリスク管理
●社内連携・技術基盤構築
・設計、製品開発、生産技術など関連部門との連携、部材採用の推進
・高周波デバイスの技術ロードマップの整理と社内展開
・技術課題や不具合発生時の要因解析および対策の立案支援
◎海外出張について
1～2ヶ月に1回程度、数日間の日程でアメリカやアジア（中国、韓国、ベトナム等）のベンダーへ出張する機会があります。
■教育・キャリア
入社後は、経験者採用者向けの研修に参加いただいた後、OJTを基本として業務をキャッチアップしていただきます。
上長との定期的な1on1でのフィードバックを通じて、着実な成長をサポートします。また、通信教育補助制度や資格取得奨励制度なども充実しており、自身の専門性をさらに高めたいという意欲に応える環境が整っています。
■働きがい
同社が手掛ける高周波電子部品は、世界的な大手スマートフォンメーカーの製品にも採用されており、自身が関わった部品が搭載された製品が世界中の市場に届けられます。通信インフラの発展に直接貢献しているという大きな手応えと達成感を得られるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンポーネントエンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 高周波デバイス（SAW、BAW、RF Module、Switch、LNA、PA）の設計／開発経験
- 高周波デバイスの技術購買／技術企画の経験
・英語を使用した実務経験（資料作成やメールの読み書きが可能なレベル／TOEIC600点、CEFR B1が目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本荘工場 東サイト
勤務地住所：秋田県由利本荘市万願寺1-8
アクセス：由利高原鉄道鳥海山ろく線「子吉駅」より車で5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※会社の定める国内外の事業所に転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
※繁忙期は30時間程度の残業が発生する可能性あり
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：630～1240 万円
月給制
基本給：320000円～690000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・寮社宅
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・企業年金基金
・確定拠出年金
・厚生年金基金
・持株会
・共済制度
・契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
