募集要項
- 募集背景
- 定年退職に伴う欠員補充です。
- 仕事内容
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コンプライアンス領域・法務領域を幅広くご担当いただきます。【業務内容】
（1）コンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会への参画、海外拠点とのコンプライアンス会議の運営サポート（調整・情報共有）
・リスク管理（リスクマトリックス更新・運用改善）
・社内研修（企画・教材作成・講師として登壇）
・内部通報の受付・調査・コンプライアンス相談対応（弁護士相談含む）
（2）契約書関連業務
・契約書レビュー（和文／英文）
・法律相談対応（弁護士相談含む）
【仕事の魅力・特徴】
・コンプライアンスおよび法務の両領域に幅広く関わり、企業活動を支える中核的な役割を担える点が魅力です。
また、社内研修の企画から講師としての登壇までを担うことで、自らの知見を組織全体へ展開できる環境です。
・当社は社是「真心をこめて最高の製品を提供する」のもと、誠実で丁寧な仕事を大切にする風土があります。
「明るく、元気に、ポジティブに」をモットーに、協力しながら前向きに働ける職場です。
・入社後は先輩のレビューやアドバイスを受けながら、経験に応じて段階的に業務領域を広げていけるため、
無理なく成長できます。英語も文書対応からスタートでき、安心してスキルを伸ばしていける環境です。
・平均勤続年数も長く、50代以降も見据えて安定したキャリアを築ける点も魅力の一つです。
【当社の特徴】
・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。（ホンダ車の全てに当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）
・平均勤続年数15年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組み、完成車を用いた試験設備を完備しています。
・完成車メーカーの世界進出とともに、構築したグローバルネットワークがあり、当社の強みの源泉です。近年では、環境負荷低減などにも配慮した開発、製造を行い、自動車部品のモジュール化、システム化などの要求に応えています。
- 応募資格
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- 必須
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・法務またはコンプライアンス実務経験3年以上
・将来的に英語での意思疎通を目指したい意欲（現時点の会話力は不問）
※TOEIC、英検などの英語資格は目安として歓迎しますが、必須ではありません。
資格よりも、入社後に学んでいただける意欲を重視しています。
- 歓迎
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・契約書レビューの実務経験（和文・英文）
・内部通報対応の実務経験
・法学部・ロースクール・司法試験等で法律を学んだご経験 または、コンプライアンス領域への強い関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンプライアンス・法務担当
- 勤務地
- 埼玉県ふじみ野市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 10:15～15:00
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
休憩 45分（但し、残業時には17:00～17:15の休憩有）
残業 月10～20時間程度
- 年収・給与
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【年収】 650万～780万円 （※中国赴任時の諸手当含む、前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】
家族手当：扶養親族に支給。配偶者10,000円、満18歳未満
住宅手当：世帯主で税法上の扶養親族がいる方10,000円
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）
【交通費】一部支給 ※月上限：5万円
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】精皆勤手当 財形貯蓄 車両購入金貸付 年休プール 社員持株会 ベネフィット・ステーション他
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※会社カレンダーによる ※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇9日 夏季休暇9日 GW9日 慶弔休暇 有給休暇
