募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■提携医療法人の人的課題のヒアリング
■コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行
■候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング
■提携医療法人との折衝対応
■提携医療法人職員への採用実務の教育提供
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。
【この仕事の魅力】
■同社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
■医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事・採用関連の経験のある方
- 事業会社、人材紹介会社いずれも可
【求める人物像】
■同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方
■医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
