募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
管理部門のマネージャー候補として、経理や法務などご自身の得意分野に軸足を置いていただきながら、CFOと協働してコーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。
現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。
【具体的には】
・管理部門のマネジメント業務
・経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括
・月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化
・契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援
・勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応
・情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備
・業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計
・合弁会社対応、新規事業の経理業務構築
・上場準備のための内部統制
・経営陣と連携したコーポレート戦略の推進
【各種ツール】
■情報共有：Notion、Meeting Base
■コミュニケーション：Slack
■会計ソフト：マネーフォワード、バクラク等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験3年以上
【求める人物像】
▽行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
■スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
■会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
■自己変革しながら会社とともに成長ができる方
■コトに向かって思考し、行動を取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
