募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
【主な業務内容】
▽経営意思決定の支援（最重要）
■中期経営企画・年度事業計画の策定および推進
■経営陣への提言および意思決定サポート
■財務諸表（PL/BS）や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案
■執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理
▽数値管理・可視化
■各種投資・施策のROI設計およびモニタリング
■経営指標（KPI）の設計・可視化・レポーティング
■事業パフォーマンスおよび開発進捗の定量分析・改善提案
■経営層への定期レポーティングおよびインプット
▽組織・人事領域の企画
■組織戦略・人事施策の企画立案
■経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進
【入社後のキャリアパス】
入社後は経営企画の一員として、事業計画の策定やプロダクト開発の進捗管理、経営会議向けの資料作成・レポーティングなど、経営層直下での実務に携わっていただきます。経営と現場をつなぐ役割を通じて、短期間で会社全体を俯瞰する経験を積むことができます。
その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリードし、会社の中核を担うポジションへステップアップいただきます。
将来的には、経営企画部門の責任者や執行役員として経営戦略全体を統括する、経営幹部として会社の方向性を牽引するキャリアも視野に入れられる環境です。
【当ポジションの魅力】
■経営層直下で意思決定に関われる
経営戦略の立案から実行フェーズまで、経営層と密に連携しながらいs決定をリードできるポジションです。単なる企画立案にとどまらず、経営判断そのものをドライブできる希少な機会があります。
■戦略とプロダクトをつなぐ橋渡し役
事業計画とプロダクト開発の進捗を直接結びつけ、戦略を実行可能な形に落とし込む重要な役割を担います。経営と現場をつなぐハブとして全社にインパクトを与えられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験
■プロジェクトマネジメント経験（PM/PMOなど、部門横断プロジェクトの推進・管理経験）
■財務諸表（PL/BS）の理解と、それを用いた経営課題の抽出・改善提案の経験
■論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキル
【歓迎経験・スキル】
■新規事業企画・立ち上げの経験
■M＆Aや資本提携に関する実務経験（デューデリジェンス、PMI 等）
■ビジネスレベルの英語力（海外展開やグローバル案件対応を見据えて）
■データ分析（BIツール、SQL、Excel高度関数等）
【求める人物像】
■経営と現場の両方を理解し、橋渡し役として組織を動かせる方
■複雑な状況の中でも課題を整理し、論理的に解決策を導ける方
■経営層に対して臆せず意見を述べ、提言・改善をリードできる方
■新しい仕組みづくりや変革に前向きに取り組み、挑戦を楽しめる方
■周囲を巻き込みながら部門横断でプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 708～900万円
