募集要項
- 仕事内容
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労務業務のプレイングマネージャー(勤怠管理、給与計算、制度運用)
本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。
特にフジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。
※当初は制度運用や労務対応など人事管理業務中心になります。実施状況に合わせて徐々に企画的な業務を担っていただく予定です。
■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行、マネジメント
■人事制度の運用、改善
■グループ会社含めた全社の人事管理体制の構築・運用
※今後IPOだったりあるいはグループ会社を新設していくにあたり、円滑に運営していくための仕組みの構築、運用を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務実務経験2年以上(給与計算必須)
■人事制度運用経験2年以上
■マネジメント経験2年以上(規模問わず)
【歓迎経験・スキル】
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■上場企業での人事制度運用、労務経験
■採用、教育等の実務経験
【求める人物像】
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
