募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事メンバーとして、採用や研修運営、雇用管理、評価制度の運用から制度改善など、幅広い業務に携わっていただくポジションです。
【主な業務内容】
■採用業務
（新卒・中途採用を中心に、母集団形成、面接対応、内定者フォロー、雇用管理 等）
■研修企画・運営
（ 階層別研修、新入社員研修、選抜型研修、オンボーディング施策の運用）
■人事評価制度の運営
（ タレントマネジメントシステム運用、昇格試験等の運営）
■社内規程の整備・改定
まずは運用業務を中心に経験を積んでいただきます。
将来的には、人事部や経営管理部等への部署異動を通じて、バックオフィス業務の中核人材としてのキャリアアップを目指せます。
総合職採用につき、本人の希望や適性に応じて、会社の売上を創出する事業部へ異動し、新たなキャリアに挑戦する道も！
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■企業人事としての実務経験者（目安：3年以上）
▽以下のいずれかの経験を有する方
■採用（新卒・中途採用）
■人材育成（研修制度企画・運営）
■人事制度企画・運用
【歓迎経験・スキル】
■食品業界・卸売業での人事経験
■関係部署と連携し、主体的に業務を推進できる方
■Talent Paletteの使用経験がある方
【求める人物像】
■自ら考え、主体的に行動できる方
■業務改善や効率化に興味がある方
■チームワークを大切にしながら周囲を巻き込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～580万円
