募集要項
- 仕事内容
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具体的な業務
給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。
■主な業務内容
勤怠、給与計算、社会保険手続き
住民税、年末調整業務
入退社・産休／育休手続き
グループ子会社の労務業務
各種労務相談など
業務改善など
日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。
【ポジションの魅力】
・2000名超規模×速いスピードで給与計算を担う希少な環境
・制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験できる
・新制度導入時に税務・給与観点で企画側へ提案・支援が可能
・実務と改善を両立し、労務プロとして専門性を高められる環境
【組織構成】
・労務グループは約10名で構成されています。
・入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。
【開発環境、使用するツールなど】
・Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）および社会保険手続きの実務経験（3年以上）
■従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験
【歓迎条件・スキル】
■Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験
■業務プロセス設計・改善の経験
■複数部署との調整、ディレクション業務の経験
■Slackなどチャットツール・SNSを業務で利用した経験
【求める人物像】
■事業環境・組織の変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方
■周囲を巻き込み、 主体的に行動できる方
■関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
■当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 743～921万円
