募集要項
- 仕事内容
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【事業責任・経営領域】
■部門全体の事業戦略の策定および実行
■KPI設計・予算管理・PL責任（部門収益の最大化）
■保守事業・インフラ構築事業の拡張および収益モデルの高度化
【事業開発・サービス創出】
■新規サービス／ビジネスモデルの企画・立ち上げ（NW×BPO等）
■既存サービスの付加価値向上およびストック型ビジネスへの転換
【プロジェクト・顧客対応】
■大型案件（数億～十数億円規模）の提案支援および運用設計
■重要顧客対応およびエスカレーションマネジメント
【組織マネジメント】
■営業・技術・運用を横断した組織マネジメント
■東京・長崎・北九州の3拠点統括および体制最適化
【採用部門概要】
【組織名称】
ソリューション本部 テクニカルエンジニアリング部
【部門概要】
テクニカルエンジニアリング部は、法人向けネットワーク領域（LAN/WAN/無線）における構築・保守・運用を一体で担う中核組織です。東京・長崎・北九州の3拠点を統括し、安定運用の提供だけでなく、保守事業の拡大や新規市場開拓にも取り組んでいます。
近年、保守サービス売上は継続的に成長しており、今後はストックビジネスの拡大、内製化の推進、提供価値の高度化を通じて、事業を次の成長ステージへ引き上げていく方針です。
本ポジションには、既存の保守運用基盤を活かしながら、事業戦略の具体化、提供体制の強化、収益構造の高度化を通じて、部門全体の成長を牽引していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
【事業・マネジメント経験】
■組織マネジメント経験（30名以上規模）
■事業または部門単位での収益管理（PL責任）経験
【プロジェクト・顧客対応経験】
■数億円規模以上のプロジェクトマネジメント経験
■顧客折衝および提案活動の経験
【応募資格（歓迎）】
【事業開発・ビジネス経験】
■保守・運用ビジネスの拡張または立ち上げ経験
■新規事業・サービス企画の経験
■プリセールスまたは営業戦略の立案経験
【変革・高度化経験】
■DX推進や業務改革プロジェクトの推進経験
■ストック型ビジネスモデルの構築・改善経験
【ドメイン知識】
■ネットワーク製品（Cisco／Juniper／Aruba等）に関する知見
■英語を用いた業務経験（読み書き・会話）
※既存事業をベースに新たな収益モデルへ転換した経験をお持ちの方
【求める人物像】
同社で活躍する社員の共通点は、果敢に挑戦できるバイタリティを持っていること。
■事業を“守る”のではなく“拡張する”意志を持つ方
■不確実な環境下でも意思決定ができる方
■技術とビジネスの両方を理解し橋渡しできる方
■組織を巻き込みながら変革を推進できる方
■現場理解と経営視点の両立ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
