募集要項
- 仕事内容
-
【概要】
全社横断でのDX（デジタルトランスフォーメーション）／AX（AIトランスフォーメーション）を推進し、業務プロセスの抜本的な改革をリードいただきます。単なるツール導入にとどまらず、業務の再設計から現場への定着までを一貫して担うポジションです。
【ミッション】
全社横断での業務プロセスの標準化と、AI・DXを活用した業務変革の推進。
その先にある「エンジニアリング力の高度化」を実現することが本ポジションのミッションです。
【主な仕事内容】
社内DX／AXの企画・推進を中心に、業務プロセス改革、ツール導入、組織全体のスキル向上までを一貫して担います。
【具体的な業務】
【業務プロセス改革】
■全社業務プロセスの可視化・分析、および標準化・最適化の推進
■高負荷業務・ボトルネックの特定と改善施策の立案
【DX／AX施策の企画・実行】
■課題解決に向けたツール（AI・RPA等）の選定・導入
■必要に応じた自社ツール開発の企画・ディレクション
【KPI設計・マネジメント】
■業務プロセスおよびスキルに関するKPI（KGI/KSF/KPI）の設計
■進捗モニタリングおよび改善サイクルの構築
【組織変革・スキル向上】
■DX／AIリテラシー向上に向けた教育施策の企画・実行
■業務変革の定着に向けたチェンジマネジメントの推進
【プロジェクト推進】
■各事業部・部門を横断したプロジェクトマネジメント
【採用部門概要】
【組織名称】
経営戦略本部 経営企画部
【部門概要】
当部門は通信インフラやICT領域で企業のデジタル化を支える同社において経営直轄の中核組織です。会社の中長期的な成長の柱を創出する「事業企画」と、全社の生産性向上・業務変革を推進する「DX／AX推進」の2軸を担っています。経営トップと密に連携しながら、事業の方向性や重要施策の意思決定にも関与し、スピーディーかつダイナミックに全社変革をリードできる環境です。
【事業企画】
■会社の中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進（または新規事業企画）
■BIMやIoTデータ、AI技術を駆使した「次世代設備管理事業」のグループ内外への提案・
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募資格（必須）】
【コア要件（いずれか必須）】
業務改革（BPR）またはDX推進において、プロジェクトリーダー／マネージャーとして戦略策定から実行までを一貫して主導した経験（目安：5年以上、または同等の実績）
【共通要件】
■経営層や各部門長を含む多様なステークホルダーを巻き込み、全社横断プロジェクトを推進した経験
■KGI／KSF／KPI等の指標設計および進捗モニタリング体制の構築・運用経験
■経営層に対する提案および意思決定支援の経験
■変革施策の成果（業務効率化、組織能力向上等）に対して責任を持ち、実現した経験
【応募資格（歓迎）】
【特に歓迎する経験・スキル】
■組織全体のチェンジマネジメント、またはDX／AIリテラシー向上・スキルアップ施策の企画・推進経験
■RPA、SaaS、生成AI等のテクノロジーに関する知見を活かし、全社導入・活用をリードした経験
【活かせる経験・スキル】
■社内システムやツール開発における要件定義、およびベンダーコントロール・ディレクション経験
■プロジェクトマネジメント（PM／PMO）の経験、または関連資格
■組織マネジメント（数名以上）およびメンバー育成の経験
【求める人物像】
■手段（AIツール）と目的（現場の課題解決・スキルアップ）を履き違えず、本質的な価値提供にこだわれる方
■日々登場する新しいテクノロジー（Claude Codeなど）に対して、食わず嫌いせずに柔軟にキャッチアップし、現場の「武器」として実装できる探求心をお持ちの方
■「効率化して終わり」ではなく、現場のエンジニアがより高度な業務に集中し、成長していくためのストーリー（KGI/KPI）を描ける方
■泥臭い現場のプロセス（高負荷業務）に向き合い、当事者意識を持
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 490～876万円
