募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
最高人事責任者として、サイバーセキュリティ事業を展開する急成長企業におけるグローバルな人材戦略および組織開発全体を統括していただきます。本組織はSOC、インシデントレスポンス、脅威インテリジェンス、セキュリティコンサルティングなど複数の専門領域で構成されており、高度な専門人材の確保・育成・定着が事業成長の中核となります。 CEOおよび経営陣と密接に連携し、優秀なサイバーセキュリティ人材、エンジニアリング人材、オペレーション人材をグローバル規模で獲得・育成・維持するための人材戦略を設計・実行していただきます。 また、高いパフォーマンスを発揮する組織文化の構築、リーダーシップ開発、そして急成長と国際展開を支えるスケーラブルな人事基盤の構築を担う重要なポジションです。
【勤務地】
？東京都内（常駐勤務／リモートワーク不可）
？国内外出張の可能性あり
【職務内容】
1. 戦略的人事リーダーシップ
？CEOおよび経営陣と連携し、グローバルな人材戦略および組織戦略の策定と実行を推進
？事業戦略およびセキュリティ戦略を人材計画および組織設計へと落とし込み
c Nihon Cyber Defence Ltd， 2026. All rights reserved.
？SOC、CTI、インシデントレスポンス、エンジニアリング、コンサルティング領域における重要人材の特定およびギャップ分析
？国際展開および事業成長を支えるスケーラブルな人事フレームワークの構築
2. 採用戦略および人材計画
？サイバーセキュリティおよび技術領域におけるグローバル採用およびオンボーディングの統括
？重要ポジションに対応するタレントパイプラインの構築および強化
？事業戦略と整合した人員計画および組織拡張の推進
3. 人材育成およびエンゲージメント
？従業員の能力向上を目的とした研修、育成、キャリア開発プログラムの設計および実行
？コラボレーション、イノベーション、セキュリティ意識を重視した組織文化の醸成
？エンゲージメント向上、評価制度、リテンション施策の推進
4. 報酬・福利厚生および人事オペレーション
？市場競争力を考慮した報酬・福利厚生制度の設計および運用
？人事制度、給与計算、福利厚生管理の適正運用およ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
？人事領域における10～15年以上のシニアマネジメント経験（IT、サイバーセキュリティ、高成長企業での経験が望ましい）
？グローバル人事戦略、採用戦略、組織設計の実務経験
？テクニカルおよび専門人材の採用・育成スケーリング経験
？高需要技術領域における人材マネジメントの深い理解
？人事制度、労働法およびコンプライアンスに関する知識
？高いリーダーシップ能力および経営層とのコミュニケーション能力
？日本語：ネイティブレベル
？英語：上級（４技能すべて必要です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1500～2000万円
