募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
同社は創業以来、堅調な成長を続けており、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保は同社の最重要課題の一つです。
特に、近年は変化の激しい時代において、多様な視点と柔軟な発想力を持つ力を積極的に取り込み、組織に新たな活力を注入していく必要性を強く感じています。そこで、今回、採用チームの組織強化を図るために、同社に採用責任者をお迎えしたいと考えております。
【役割と期待内容】
同社人事には「制度・教育」を主に担当するチーム、「採用活動全般」を担当するチームに分かれております。そのなかで、採用活動を担うチームの責任者として、タスクマネジメント及び採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進をおこなっていただく方お迎えしたいと考えております。
■チームマネジメント
■採用活動全般の管理（新卒採用・中途採用・障がい者採用）
■採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務）
■採用面接の対応、及び選考過程の改善
■新卒研修プログラムの企画・改善
■採用業務におけるデータ分析と改善提案
■採用ブランディングの構築
レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長。チームマネジメント対象は4名となります。プレイングMGRとしての動きを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格 (必須)】
■採用業務経験5年以上
■採用責任者経験（プレイングMGRとして採用チームを引いた経験）3年以上
■組織又はチームマネジメントの経験
■採用成功のための様々な施策を推進した経験
【応募資格 (歓迎)】
■採用以外の人事分野経験（労務、制度、教育等）
■IT業界でのご経験
【求める人材像】
プレイングマネージャーとして、採用企画/遂行から全体マネジメントまでを力強く推進していただける方をお迎えしたいと考えております。チームメンバーをうまく巻き込みながら、同社の採用チームでこれまでのご経験を活かし、採用責任者としてご活躍いただける方を求めております。
また、将来的には採用だけでなく、人事分野の幅広い経験を積んて頂きたいと考えております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～900万円
