募集要項
- 仕事内容
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指定タイトル：【シニアコンサルタント職以上/コンサル・事業会社経験者向け】東証グロース上場/サステナビリティ・GX・エネルギー・産業変革領域
【ユニットの取り組み】
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に属する『G&EX(Green & Energy Transformation)ユニット』専属前提となります。
（※ワンプール所属ではありません。）
【G&EX(Green & Energy Transformation)ユニットとは？】
気候変動対応、資源制約、エネルギー転換、経済安全保障の強化。
これらはもはや「環境テーマ」ではなく、企業戦略および産業構造そのものを再設計する経営アジェンダとなっています。
同社は、サステナビリティを単なる開示対応や再エネ導入支援にとどめず、企業価値向上と産業構造変革を同時に実現するテーマとして扱っています。
さらに今後は、企業支援に加え、制度設計や産業政策検討などの官公庁アジェンダにも取り組み、制度と実装を接続する立場として領域を拡張していきます。
自らの仕事を通じて、個社のみならず社会全体にインパクトを与えたい方を歓迎します。
【目指す姿】
政策への追随でも、理想論の提言でもなく、
企業価値向上と社会構造変革を同時に実現する実行集団であること。
サステナビリティを、経営・産業・社会の変革テーマとして扱い続けます。
【組織の特徴】
同社はOne Pool制を採用し、業界横断でのプロジェクト経験を積みながら、専門ユニットでテーマ特化の知見を深化させています。
本ポジションは、サステナビリティ／GX／エネルギー領域を担う専門ユニット所属を想定しています。
特徴は以下の通りです。
■戦略策定に留まらず、制度設計・事業化・実装まで踏み込む
■民間企業と官公庁の双方を支援し、制度と産業実装を橋渡しする
■経営層アジェンダから現場改革・DXまで一気通貫で支援する
【同社が扱うアジェンダ】
1. 企業変革・サステナビリティ経営
■サステナビリティ統合戦略の策定
■トランジション戦略立
- 応募資格
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- 必須
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当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。
【必要なスキル・経験】
(1)~(3)のいずれかに該当する方
(1)戦略／総合コンサルファーム、シンクタンクでの関連領域経験
(2)エネルギー事業会社・商社等での事業開発経験
(3)事業会社におけるGX／サステナビリティ推進経験
【歓迎】
■案件創出経験
■官公庁向け業務経験
■英語での業務遂行能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～5000万円
