募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
(1)ユーザー（経理・財務部門）からの問い合わせ対応・調査
「連携されたデータ金額が合わない」「謎の仕訳データがある」といった問い合わせに対し、生データとご自身の会計知識を照らし合わせて原因を調査。システムのバグなのか、業務側の入力ミスなのかを切り分け、回答します。
(2)月次締め処理のトラブルシューティング
「月次締め」という絶対に遅れられない緊張感の中、システムトラブルが発生した際の影響範囲を迅速に特定。関係各所と調整を図りながら、開発担当をリードして解決へ導きます。
(3)システムの改善推進・仕様調整
現場の業務課題をヒアリングし、システムの更なる改修・高度化に向けた改善提案や、開発担当への開発ディレクションを実施します。
【入社後のフローと中長期的なミッション】
まずはOJTからスタート：
まずは本業システムの月次締め処理やユーザー対応をご経験いただきます。
現場の業務プロセスとデータの流れを深く理解していただくことから始めます。
ゆくゆくは（5年程度の展望）：
会計チームのリーダー（PL）として、会計システムの課題抽出や業務プロセスの見直しを含めた、システム基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
「会計システムに携わってきたが、今後は少し上流のポジションで業務改善の仕組みも考えながらシステムを安定稼働させてきたい。」――そんな方にこそ、ぜひご応募いただきたいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴は問いません＞
以下の(1)～(3)すべてを満たす方
(1)会計システムの保守経験、または簿記3級程度の会計知識をお持ちの方
(2)何らかの業務システムの保守運用経験をお持ちの方
(3)仕様の調整やルール変更等において、関係各所と連携し業務を完遂させた経験をお持ちの方
＜こんな経験/スキルをお持ちの方を歓迎します＞
・顧客やユーザー部門との折衝・交渉経験
・Javaを用いたシステム開発経験
（コードを読み、BPへ的確な指示が出せるレベル）
・プロジェクトリーダー[PL]としてのマネジメントやリード経験
＜求める人物像＞
・会計という専門領域の知見を深め、市場価値を高めたい方
・システムトラブル等の緊急時、影響範囲を特定し、ユーザーへ適切に状況を伝えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
