募集要項
- 仕事内容
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職種
法務部門／ 与信管理（信用リスク管理／取引先審査・信用判断）
募集背景
与信管理体制の強化および高度化を目的とした人員補充です。
人員減少への対応に加え、国内外グループ会社の拡大に伴い、与信管理体制の再構築・標準化を推進できる人材を募集します。将来的には、当社の与信管理業務を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
仕事の内容
当社およびグループ会社の取引における与信管理を担当いただきます。
具体的には、
■取引先の与信審査、信用判断
■債権保全・回収対応（法務観点を含む）
■海外子会社の与信審査・教育・債権管理支援
■国内子会社における与信管理制度の高度化（PDCA構築等）
■AI・システム活用による業務効率化・高度化の推進
単なる審査業務にとどまらず、グループ全体の与信管理体制の高度化・標準化にも関与いただくポジションです。
配属先情報
法務審査部（部長含め13名体制／2026年5月時点）
■ 部内には、与信管理／契約審査／コンプライアンス／安全保障貿易管理の各業務領域ごとに、部内でチームに分かれて対応しています。各領域の専門性を活かしつつ、必要に応じて連携しながら業務を進めています。
■ 法務審査領域は事業推進に直結するため、現場に近い距離で「事業を支える守り」を担えるポジションです。
その他勤務条件に関する備考
【残業代について】
残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。
【従事すべき業務の変更範囲】
当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】
全国の当社拠点
- 応募資格
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- 必須
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必要な能力・経験
【必須】
■財務諸表を読み解き、企業の信用力を判断できる方
■以下いずれかの経験をお持ちの方
→商社における与信審査業務
→金融機関での融資・審査業務
→財務・経理・会計業務
■学歴：大卒以上
【歓迎】
■商社ビジネスにおける与信や、与信限度設定・モニタリングの運用経験
■債権保全に関する知見・実務経験
■調査会社レポートの読解、官報等を含むリスク情報の収集・早期警戒運用経験
求める人物像
■関係部門を巻き込み・連携しながら、論点を整理して前に進められるコミュニケーション力
■数字（定量）だけでなく、現場の違和感（定性）も踏まえて判断できるバランス感覚
■将来的にリーダーとしてチームを牽引いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1100万円
