募集要項
- 仕事内容
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【会社名】
株式会社LIFLAP（株式会社トータスよりHR×IT部門が独立・分社化）
【ポジション】
技術リーダー
【募集背景】
創業30年以上の安定基盤とベンチャーのスピード感を併せ持ち、自社プロダクト開発（IT・人材・教育・不動産など）のための組織強化・事業拡大フェーズ
【ミッション】
大手クライアント案件での価値提供、自社受託案件の立ち上げ、マネジメント層としてのエンジニア組織構築・牽引
【プロジェクトの魅力】
営業力が強く、大手クライアントのプライム（直受け）や商流の浅い案件が豊富。現場PMと直接やり取り可、意見反映されやすい。待機リスクなし。
【組織構成】
少数精鋭（ITソリューション事業部7名、人財メディア事業部12名）
【企業文化・評価】
意思決定のスピードが速い。「プロセス」を大切にする評価文化。挑戦が歓迎される風土。毎月上長と面談（目標達成率、行動を振り返り、定量・定性両面からフォロー）。
【働き方（残業）】
「案件ガチャ」「月200時間を超える残業」なし。月平均残業時間は15時間以内。
【キャリアパス】
開発を極めるスペシャリスト、チームを牽引するマネジメント（PM/リーダー）、将来的なWeb制作等の自社内開発など、個人の希望に合わせた多彩なパス
【業務内容】
要件定義から設計・開発などの上流工程の牽引、エンジニア組織の強化・運営、メンバーのマネジメントや仕組みづくりへの参画
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル：システム開発の実務経験5年以上
■歓迎スキル：知見や経験を活かし組織運営にも関わりたい方
■技術スタック：Java， PHP， C#， Python， Ruby， Swift， TypeScriptなど
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～800万円
