募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の上流SEエンジニアとして、基幹系システムのJava移行プロジェクトに携わっていただきます。長年稼働してきたCOBOLシステムをJavaへと更改する案件で、詳細設計・製造・テストまで上流工程から一連の開発業務を担当していただきます。
■Java開発チームのリード業務（社内受託または客先常駐）として、若手エンジニアとペアを組み開発業務を推進します。
■スケジュール管理や要員管理などマネジメント業務にも従事していただきます。
■若手エンジニアへの技術指導および教育を行い、チームとして成果を出す環境で業務を行います。
■個人のプレーに偏らず、チームワークを重視した働き方です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
資格取得支援制度や社内外の研修制度が充実しており、同社は入社後もスキルアップを支援します。学び続けられる環境が整い、社員の市場価値向上をバックアップしています。
【身に付くスキル】
Java開発の上流工程スキル（詳細設計・製造・テスト）およびチームリーディングスキルが身に付きます。若手エンジニアへの教育経験を通して指導力も養え、システム更改案件を通じた最新技術の習得も期待できます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
プライベートも重視できる充実の休日制度があり、長く活躍できる環境です。若手の技術指導を通じて自己の知識と経験を伝え、チームで高い成果を出すことに達成感を持てます。また、資格取得支援や研修体制が整っているため、エンジニアとして継続的に成長し続けられる点も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件
・Java開発経験5年以上
・チームメンバーへの技術指導経験がある方
・自分の経験・知識を若手に伝え
・指示を待つのではなく、自ら考えて動ける方
・メンバーや顧客と信頼関係を築くことが得意な方ることにやりがいを感じられる方
●アピールポイント
・充実の休日制度でオンとオフをしっかり切り替え
プライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場です。
・学び続けられる環境で、エンジニアとしての市場価値を高める
資格取得支援制度や社内外の研修制度が充実しており、入社後もスキルアップを会社がバックアップします。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～660万円
