デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京/リードデザイナー(UI/UX・インクルーシブデザイン)】週3リモート可/フレックス◎/裁
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掲載期間:26/05/25~26/06/07求人No:MYN-10635394
NEWデザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京/リードデザイナー(UI/UX・インクルーシブデザイン)】週3リモート可/フレックス◎/裁

株式会社STYZ
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募集要項

仕事内容
【業務内容】

▽入社直後

■情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの設計・実施(Figma中心)

■クライアントの事業文脈を深く理解したうえでの体験設計・要件定義のリード

■多様な当事者との共創ワークショップの設計・ファシリテーション

■プロジェクトチーム(デザイナー・エンジニア・リサーチャー)内の設計判断のリード

■成果物の品質担保(レビュー・フィードバック・最終アウトプットの責任)



▽慣れてきたら担当いただく業務

■複数プロジェクトを横断したデザイン品質・プロセスの標準化

■CULUMUとしての方法論・ナレッジの整備と社内外への展開

■メンバーの育成(メンタリング、キャリア設計の壁打ち、採用サポート)

■当事者発想ラボと連携した、AI活用プロジェクトやPoCへの参画

■事業責任者と連携した、CULUMU全体の中長期戦略への関与



▽プロジェクト実例

■国立の文化施設 × ろう者との共創:ろう者とともに、鑑賞体験そのものを0からデザイン。「誰もが文化を楽しめる」を仕組みとして実装

■大手電機メーカー × 視覚障害者との共創:「充電切れは、世界との切断」――当事者の切実な声が、そのままプロダクトのコンセプトとなり、開発を共に推進

■公立小学校 × 保護者・教員との共創:ワークショップ自体をデザインし、「誰一人取り残さない学校」を共に考える場を設計

■大手ITインフラ企業 × 社会課題を解決する購買アプリの新規事業立ち上げ:「買い物を通じて社会課題を解決する」というコンセプトから、UI/UX設計まで一貫して関与したプロジェクト



【アピールポイント】

▽働く環境

■50名規模のフラットな組織かつデザイナーは全員で10名程度。経営層との距離が近く、稟議より直接対話で物事が進む



▽成長機会

■インクルーシブデザインの第一人者としてキャリアを築ける環境:国内で明確にこの領域を事業化している企業は多くなく、キャリアの独自性を確立できる

■シリーズA直前の非連続成長フェーズ:デザイン組織の骨格づくりから関われる希少な時期

■多様な業界横断の案件:自動車・建築・製造業・自治体・NPO・AIスタートアップなど、幅広いフィールドに関与

■AI ×
応募資格
必須
【必須スキル】

■アプリケーションまたは業務システムにおけるUI/UXデザイン実務経験(5年以上)

■クライアントワークでの提案~プロジェクトマネジメント経験

■情報設計/プロトタイピング/ユーザビリティテストの実務経験

■Figmaを用いたUI設計/実装の実務経験

■定性/定量データに基づくユーザー理解と改善提案の経験



【歓迎スキル】

■アクセシビリティ/インクルーシブデザインへの関心、実践経験

■デザインチームの育成/マネジメント経験

■不確実性の高いテーマに対して、仮説思考と検証サイクルを回した経験

■業務システム(B2B SaaS/社内システムなど)の複雑なUX設計経験

■ワークショップ設計/ファシリテーション経験

■対外発信(登壇/執筆/事例公開)の経験



【求める人物像】

■社会課題への関心があり、それを「事業として」解きたい方

■抽象的な課題を具体に落とす思考と、具体から抽象を見出す思考の両方を行き来できる方

■自分の専門性を持ちつつ、専門外の領域にも越境していける方

■「正解のない問い」に耐えられる方。完璧な要件定義を待つより、走りながら精度を上げていける方

■当事者や現場の声に、素直に心を動かされる方

■プレイヤーとしての手触りを保ちながら、チーム全体の品質に責任を持つことに喜びを感じる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600~800万円

会社概要

社名
株式会社STYZ
事業内容・会社の特長
Inclusive Design&Engineering事業

Donation Platform事業



- 既知/未知の社会的課題に関する情報の収集と広域的な啓発

- オンラインサービスの企画・開発・運営

- オフラインでのイベント・ワークショップ等の企画・運営

- コンサルティングによる組織的活動の支援

- 経営コンサルティング

上記に付帯する一切の業務



【サービス説明】

2016年12月から「Syncable(シンカブル)」という非営利団体向けの寄付プラットフォームサービスを運営しています。この5年間で約2,000の非営利団体が利用する国内有数のプラットフォームとして、大きく成長してきました。

これまでになかった寄付の方法を開発することで、オルタナティブなお金が生まれる仕組みづくりに注力しています。



また今年の7月から、社会課題解決に向けた取り組みを促進させるソーシャルアクションプラットフォームである「BE+CAUS (ビーコーズ)」というサービスも運営しています。

日常の買い物を通じて小売・メーカー企業とちからを合わせてNPO・NGO団体の活動を応援できる新しい仕組みです。



これまで積み重ねてきた寄付プラットフォーマーとしての実績を武器に、より手軽に非営利団体と生活者が繋がれる機会、企業と非営利団体がともに課題解決を目指す世界の実現に向けても動き出しています。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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