募集要項
- 仕事内容
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【概要】
自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）を導入していただきましたお客様に対して
お問合せの対応、システムの変更対応、システムの使い方のサポートなど、カスタマーSEとしてお客様のサポートを実施していただきます。
【本ポジションの魅力】
次期マネージャー候補として、同社内でのキャリアップを目指すことができます。
【今後の事業の方向性】
クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画がございます。
【働く環境】
■充実した教育制度
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。
■資格取得奨励金制度
■リモートワーク制度
■フリーアドレス制度
働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。
社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。
■エンジニア比率8割のアットホームな組織
プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】（※いずれか1つ以上）
■HR系システム経験
■人事業務経験
■パッケージ保守対応経験
【歓迎】
■HR系システムの保守
■HR系システムの導入業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～550万円
