募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
《概要》
自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。
（顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など）
《プロジェクトの流れ》
▼キックオフ：プロジェクト関係者で導入プロジェクト計画の把握と合意を行う
↓
▼初期要件確認：お客様と共同で導入対象機能の決定ならびに初期の仕様確定作業を行う
↓
▼システム初期設定：
(1)初期の仕様確定内容をもとに、パラメタ設定・データ移行などのシステム初期設定作業を実施
(2)マスタ・データ納品後のお客様環境において、操作研修を行う
↓
▼稼働支援：
(1)月次処理の本稼動に向けた最終的な給与検証ならびに並行本番を実施
(2)運用に活用するデータ検索機能の操作研修を行う
↓
▼稼働後支援：
(1)月次処理の本稼働立ち合いと、稼動後のシステム変更に備えた操作研修を実施
(2)月変算定・賞与・年末調整の初回イベントの時期に、合計4回のオンサイトサポートを行う
◆プロジェクトの期間：標準6～7カ月
◆プロジェクトの体制：２～5名のチーム
【本ポジションの魅力】
拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の道でキャリアアップを目指すことができます。
《今後の事業の方向性》
クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画
【働く環境】
■充実した教育制度
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。
■資格取得奨励金制度
■リモートワーク制度
■フリーアドレス制度
働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フ
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】（※いずれか1つ以上）
■HR系システム導入経験
■人事業務経験
■プロジェクト管理経験
【歓迎】
■社会保険労務士
【求める人物像】
自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入プロジェクトを牽引していくために、責任感と強いコミットメント力を持つ方を求めています。プロジェクトの成功に向けて、主体的に課題を発見し、解決策を検討・実行できる推進力のある方を歓迎します。メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、チームワークを重視してプロジェクトを推進していく協調性も期待します。顧客のニーズや状況に合わせて柔軟に対応し、プロジェクトを円滑に進めていける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 480～550万円
