募集要項
- 仕事内容
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【汐留(在宅勤務制度あり)】人事給与パッケージスペシャリスト
【業務内容】
人事給与パッケージ導入に関わるプロジェクトに参画していただきます。
導入を検討されるお客様向けに、 お客さまと共に考えつつ、構築までをリードするコンサルティングを実施頂きます。
要件定義～導入まで担当していただきます。
【具体的には】
■キャリアパスに向けた取組み
(1)マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
(2)スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
(3)自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、情報ソリューション事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。
仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。
視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。
また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力が可能な教育環境を用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記全ての条件を満たす方
■人事給与パッケージの導入経験５年以上
■業務系、Web系開発における上流工程からの経験を有する方
【歓迎する経験・スキル】
■人事給与の知見
【求める人物像】
■チームワークを大切に、協力し合いながら取り組め、リーダーシップを発揮できる方
■新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方
■自部門以外とも協働できる方、共通の目的意識をもってお客様事業への貢献を第一に考え行動し周囲を巻き込むことできる方
・長期視点で部下の育成をサポートできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～741万円
