【福岡/インフラエンジニア】◆平均残業6.8h／定着率91%／社員クチコミも業界トップクラス株式会社テクニケーションシードの転職・求人情報 42907977

募集要項

仕事内容: 【テクニケーションシードについて】

◇年功序列ではなく「実績や努力が正しく評価される会社」です。

同社は大手顧客との直接契約を主体としており、大きな裁量を持って働くことができます。それにより、単価も高くなります。

平均単価は73万円と、競合他社よりも10~15万円以上高くなっています。

そして、その高い単価を『単価連動型』の制度でリアルタイムで給与に反映しています。

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【具体的な仕事内容】

◇キャリアフェーズや将来的な希望に合わせて、システム開発の上流~下流工程まで柔軟にご提案します！

◎構築をメインに強化

◎詳細設計からしっかりドキュメントを作り込む

◎基本設計から対応しながら構築も自身で対応

◎上流工程から下流工程まで一貫対応

◎上流工程をメイン／下流工程の成果物レビューまで

「商流が深いことによって与えられる作業が限定的」など、本人の努力によって解消できない課題は会社が解決しています。そんな環境が用意されているからこそ、仕事に前向きに取り組むモチベーションが湧き、楽しさもより感じられるのではないでしょうか？

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【エンジニアに選ばれる3つの理由】

［１］還元率65％／給与は【単価連動型】

社会保険料や交通費など、諸費用を含めると給与額面での支払い率は90％近くなるケースもあります。しかし、最もシンプルな形『単価から何％を給与額面のベースとして貰えるのか』を重視して、65％としています。

だからこそ、大手のSIerや事業会社から転職してきた人は『年功序列』がなくなることで年収が200万円ほど上がり、同じSES業界内での転職でも100万円以上アップするケースが多くなっています。

複雑なお金の計算で頭を悩ませるよりも、キャリアのこと、日々の生活を充実させるために頭を使う方が合理的だと思いませんか？

［２］スピーディな成長を支える【チーム参画（7割）】

チームで入っていくからこそ

◎高い単価を獲得しやすい

◎小さい規模からリーダーに挑戦できる

◎希望に合わせてポジション／タスクを分配できる

技術を磨くだけではキャリアに限界があり、上を目

応募資格

必須: 【必須経験・スキル】

インフラ設計・構築などの実務経験（1年以上）

★学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

※言語・業界・ジャンル・雇用形態など一切不問

雇用形態: 正社員

勤務地: 福岡県

年収・給与: 450～1000万円

会社概要

社名: 株式会社テクニケーションシード

事業内容・会社の特長: 株式会社テクニケーションシードは、情報サービス業の分野で「システムエンジニアリングサービス（SES）」を主軸に、幅広いITソリューションを展開している急成長中の企業です。

【主要事業内容】

・システム開発

Webアプリケーション開発、業務システム／CMS／ECサイト／スマホアプリケーションの設計・開発・テスト・運用。Java等を中心とした要件定義～設計・コーディング・保守までワンストップで対応可能。

・インフラ構築

サーバ・ネットワーク・MW（ミドルウェア）・クラウド（AWS、Azure等）の設計、構築、運用保守。大規模な仮想環境や官公庁向けなどの高信頼案件も実績多数。

・コンサルティング

システム化計画・IT導入・プロジェクト管理（PM/PMO）・業務自動化・IT戦略など、顧客課題に合った提案型コンサル・システム導入サポート・技術選定支援を展開。

・チーム制による総合的な開発支援

単なる個人派遣に留まらず、経験豊富なリーダーを中心に構成される複数人体制チームをSES・常駐先に提案し、プロジェクト推進・品質保証・急な技術要件変更への柔軟対応などチーム力を活かした支援を行う。

・Webサイト制作、IT全般コンサル

クライアント企業のWebサイト、ECサイト制作やシステム刷新・DX推進、業務効率化のためのITコンサル業務も手掛ける。

・その他

資格取得・独立支援、IT研修、エンジニア育成、ITキャリアコンサルティング等、社内の人材開発・教育にも力を入れている。

【福岡/インフラエンジニア】◆平均残業6.8h／定着率91%／社員クチコミも業界トップクラス の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月25日～6月7日）

【福岡/インフラエンジニア】◆平均残業6.8h／定着率91%／社員クチコミも業界トップクラス

募集要項

会社概要

【福岡/インフラエンジニア】◆平均残業6.8h／定着率91%／社員クチコミも業界トップクラス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月25日～6月7日）