募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
◎開発課の技術リード
・設計/運用/リスクの重要判断を整理し、合意形成までつなぐ
・Go/No-Goの判断基準（誰が何を確認するか）を整備する
◎オフショア開発の技術面リード
・重要PR/設計のレビュー、実装方針のすり合わせを主導する
・リリース判断の観点（品質/影響/ロールバック）を整備する
◎ディレクション担当・QAを含む連携のリード
・暗黙知（コードが仕様）を前提に、認識ズレを減らす導線を作る
・QA観点の可視化、受け入れ判断フロー（役割/レビュー導線）を整備する
◎運用・障害対応の設計と改善
・アラート/インシデント対応の型（切り分け/エスカレーション/記録）を整備する
・恒久対応を回すための運用（起票/優先度/追跡）を仕組み化する
◎サイト横断の共通化・仕組み化の推進
・手運用の負債を減らすための標準化/共通化テーマを設計し推進する
◎必要に応じて 自身でも手を動かして実装
・重要度の高い改修や基盤改善（Terraform/GitHub Actions等）を自ら実装して前に進める
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
◎Webサービス開発の実務経験（目安：3年以上）＋技術リード経験
・設計方針・運用方針・リスク判断を整理し、合意形成まで進めた経験
◎PHPでの開発・運用経験（目安：3年以上）または同等のバックエンド経験
・ 大きめの既存コードを読んで、設計判断込みで改修を主導できる
◎AWSでの運用設計・改善経験（目安：2年以上）
・可用性/監視/障害対応/ロールバックを踏まえた運用を作れる
◎Terraformの実務経験（目安：1年以上）
・既存IaCのレビュー/改善、変更のリスクを判断できる
◎GitHub Actions等のCI/CDの運用経験
・デプロイ/テスト/保守を「仕組みとして」回した経験
◎障害・アラート対応の運用リード経験
・一次切り分け～恒久対応の推進、再発防止の仕組み化まで回した経験
【歓迎するスキル・経験】
・複数サイト/複数チームを横断する共通化・標準化の推進経験
・WordPress依存が強い環境での「共通基盤化」や置き換え検討の経験
・WAF/アクセス制限（例：WAFルール、Nginx制御、bot対策等）の運用経験
・セキュリティ・統制観点（権限棚卸し、監査対応、脆弱性対応）での実務経験
・テックリード/EM/スクラムマスター等、開発プロセス改善の推進経験
・オフショア/外部ベンダーとの協業経験（英語は翻訳ツール前提でOK）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～910万円
