募集要項
- 募集背景
- 管理部門の体制強化
- 仕事内容
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経理、人事総務など管理部門全般【経理財務全般】
※候補人材のスキル、経験に応じて管理職採用（課長級）も検討
・伝票仕訳等日次業務
・経費精算、出納業務
・月次、年次決算対応
・経営資料作成
・金融機関対応
※顧問会計士はいます。
【総務全般】
・各種法改正への対応
＊社内規定の見直し、各種保険手続き、契約書・法務関連
・福利厚生関連事務
・社内外問合せ対応
＊従業員からの問合せ対応
・その他社長特命事項対応、補佐業務
将来的には、人事系業務（給与関連、評価、採用など）も担当いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・中小・中堅のメーカーで経理実務経験者
・今後のキャリアとして、管理部門全般（経理、人事総務）に携わる志向をお持ちの方
・経営者の意向を汲みながら、従業員との仲介役として柔軟性と調整能力がある方
- 歓迎
- ・中小・中堅企業で総務経験も有する方。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- ポジション：一般職～係長／課長（候補者のスキル、経験職位・職階に応じて検討）
- 勤務地
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大阪市内
最寄駅から徒歩5分圏内
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～17:40
休憩60分
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～700万円（月給制）
月給：25万～43万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額25,000円迄支給
【各種手当・補足事項】
・住宅手当：月60,000円まで支給 ※家賃額により変動
・皆勤手当：月8,000円
・家族手当：家族が扶養だった場合、配偶者月5,000円、子供月5,000円／1人、両親など（同居の場合）月5,000円／1人
※合算して上限額は月20,000円です。
・社員旅行有り
・財形貯蓄制度有り
昇給：年1回 ４月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土、日、祝日
GW、夏期休暇、年末年始休暇
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接1～2回予定
