募集要項
- 仕事内容
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■ポジション概要
LEGAL JOB BOARDのさらなる成長に向け、法務・知財・士業領域における「ハイクラス・エグゼクティブサーチ機能」を強化・牽引するリーダーを募集します。
本ポジションは、既存チームと密に連携しながら、CLO、法務部門責任者、知財部門責任者、法律事務所パートナー等のハイレイヤー案件を専門的に担当。LEGAL JOB BOARDのアセットを最大限に活かしつつ、高度なコンサルティングを通じて、事業成長の鍵となる人材の採用支援をリードしていただきます。
■募集背景
WILLCOはこれまで、LEGAL JOB BOARDを通じて士業・法務領域で確固たる地位を築いてきました。一方で、企業の経営課題が複雑化する中、より高度な「サーチ型」の支援ニーズが急増しています。
既存の強固なデータベースと顧客基盤を活かしつつ、「ハイクラス層へのアプローチ」を一つの専門領域として確立するため、高い専門性とホスピタリティを持つコアメンバーを募集します。
ミッション
「LEGAL JOB BOARDのハイクラス支援品質を一段階引き上げ、既存チームと共に市場シェアを拡大すること」
単なる分業ではなく、既存チームが抱える優良な候補者・クライアントに対し、エグゼクティブサーチの知見を提供し、難易度の高いマッチングを成功に導くことが期待されます。
■業務内容
〇ハイレイヤー専門コンサルティング
・経営層からの求人オーダーに対する要件定義・ポジション設計
・リテーナーサーチを含む、ヘッドハンティング・リサーチ業務
・ハイクラス候補者との中長期的なキャリアリレーション構築
・既存コンサルタントと連携した、重要案件の共同進捗管理
〇ナレッジ共有と連携フロー構築
・既存チーム向けのハイクラス支援ノウハウの共有
・ハイクラス案件発生時のチーム間連携ルールの最適化
・弁護士会、弁理士会、JILA等の外部団体とのリレーション深耕
〇マーケティング・ブランディング
・ハイクラス層向けイベント・勉強会の企画・運営
・「ハイクラスに強いLEGAL JOB BOARD」としてのプレゼンス向上施策
■この仕事の特徴
圧倒的な既存アセットの活用：LJBの膨大なデータベースと信頼関係を土台
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
以下いずれかの経験をお持ちの方。（目安：5年以上）
・人材紹介会社での両面型コンサルタント経験（特にハイクラス/ミドル層向け）
・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの実務経験
・法務・知財領域、あるいは経営層向けのソリューション営業経験
■求める人物像
・ハイレイヤー層（経営者・パートナー弁護士等）と対等かつ論理的に対話ができる方
・短期的な数字だけでなく、中長期的な信頼関係とレピュテーションを重視できる方
・社内の他部門と柔軟に連携し、全体最適を考えられる方
・「既存メンバーと協力して成果を出す」というチームプレーができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～2000万円
