募集要項
- 仕事内容
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・主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事です。・ご契約内容に基づいて、アサンテの事業の柱であるシロアリ防除から、湿気対策や地震対策など施工作業を担当して頂きます。
・家屋の修理などの大工仕事は行ないません。家屋が傷まないように、寿命を延ばす作業となります。
・二人一組で、1日に1~2件の施工作業を行ないます。お客様に施工後の説明を行ない作業終了となります。
【1日の仕事の流れ】
・朝 : 営業所に出勤。営業担当から申し送りを受け、作業に必要な道具などを準備し、社用車にてお客様宅へ向かう。(お客様宅までの移動時間は30分~1時間ほど)。
・午前中 : 1軒目のお客様宅で施工作業を開始(1日に1~2軒程度のお宅を訪問することが多い)。
・昼~午後 : 作業終了後、休憩を取り、2軒目のお客様宅で施工作業を行なう。
・夕方 : 営業所に戻り、片付け。シャワーを浴び、事務処理や明日の準備をして退勤。
【入社後(試用期間中)の流れ】
・自社研修センターにて、導入研修からスタート。
基本となるビジネスマナーから、アサンテの商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身につけます。また、モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。さらに実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。
・現場研修
先輩社員と一緒に、現場での実務を通して施工技術を学びます。施工スキルはもちろんのことアサンテ社員として信頼いただくための、礼節、マナーも先輩から学びます。
・技術サブ研修
班長と二人一組での活動ができるようになるため、施工スキルをレベルアップさせる研修です。
・現場研修
班長と二人一組となって活動しながら、現場経験を通じて施工スキルを磨いていきます。
・技術研修
試用期間終了に向け、最終的なスキル確認を実施します。
【将来のキャリアパス】
・班長→副主任→主任→支店技術管理スタッフへとキャリアアップ可能!
・1年程度で、技術スキル施工責任者である班長に昇格します。
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車免許(AT車限定可)
- 歓迎
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・現場経験のある方
修繕、改修、工事、現場監督、土木作業等
・住宅業界経験のある方
リフォーム、建築、水道、住宅、戸建て等
- フィットする人物像
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・ゼロから手に職を付けたい方
・お家を守るお仕事に興味をお持ちの方
・体を使うお仕事が好きな方
・チーム体制でのお仕事がしたい方
・地元で正社員として働きたい方・地元貢献に興味のある方
・安定企業で働きたい方
・U/Iターン就業歓迎
※前職は営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど、業界未経験の方が大多数です。
- 雇用形態
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・正社員(期間の定めなし)
・有:3~4ヶ月
※待遇は本採用時と差異なし
- 勤務地
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・全国の営業所で募集
・転勤なし(キャリアアップの場合を除く)
※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
- 勤務時間
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"・8:30~18:15(実働7時間45分)
・休憩時間:120分
・時間外勤務:月平均20時間"
- 年収・給与
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"・月給:254,449円~541,804円
・試用期間中/月給:254,449円
・正社員登用後/月給:254,449円~541,804円
・基本給:205,699円~438,000円
・職務手当(一律):3,000円
・住宅手当(一律):13,000円 or18,000円
固定残業手当:48,750円~103,804円
※諸手当・みなし残業手当30時間分含む
※超過分は1分単位で全額支給
・昇給:年1回(4月)
※自社内検定試験合格で手当支給
- 待遇・福利厚生
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・賞与実績:年2回(7月・12月)、計4ヶ月分
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
"・役職手当
・通勤手当 : 上限月5万円 ※車通勤の場合、別途社内規定あり
・扶養手当 : 上限月2万円
"・定期給与改定年 1回(4月)
・賞与年 2回(7月・12月)
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・交通費支給/月額5万円迄
・財形貯蓄
・奨学金返還支援制度
・従業員持株会
・制服貸与
・各種表彰
・確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度(退職金)
・見舞金支援
・リファラル(社員紹介)
・結婚祝金
・出産祝金
・社員割引き
・再雇用制度有/定年後も嘱託社員(有期雇用)として働いていただけます。
など
★保養施設/日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実!
ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています!"
- 休日休暇
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"年間休日120日
・月間休日8~11日 完全週休2日制/基本毎週水・木曜日がお休みです
・年末年始休暇 (14連休/有休奨励日2日間含む)
・夏季休暇(4日間) ・慶弔休暇
・有給休暇(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇"
