募集要項
- 仕事内容
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【職務の目的】
ヤマシタの集配オペレーション（B2Bルート配送）を、現場視点・経営視点に加え、データ・DX・AIの観点から再設計し、PL（損益）インパクトを直接生み出すポジション。事業部SCM領域（主に物流部門）において、持続性と非連続成長を両立し、短期・中期・長期の事業目標を達成するため、DX戦略を含む革新的な施策を立案・実行し、物流領域の競争優位を確立する役割を担う。
集配送の90％以上を内製化（ドライバー約120名が社内在籍）しており、委託中心の他社と比較してDX施策を自社主導で回しやすい構造。物流原価削減・品質向上・意思決定高度化のカギを握る中心的な役割を担う。
【期待する役割と責任】
現場で起きているオペレーションを構造的に整理し、あるべき業務フロー・KPI・必要データ・必要機能を定義したうえで、AIツール（Claude／Dify）やデータ基盤を積極的に活用し、デジタル部門や現場と連携しながら「人が頑張る改善」ではなく「仕組みで改善する」アプローチで施策を前に進める、BizOps型のDXリーダーを担う。
1. 物流オペレーションの構造化と全体最適化
・物流オペレーションの課題整理・構造化、あるべき業務フローの設計
・納品、在庫管理、ピッキング、回収物流などSCM領域を俯瞰した、効率性・品質・コストの最適バランス設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と改善施策の立案
・中期SCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）
2. データ・KPI設計とPLインパクト創出
・KPI設計、ダッシュボード設計、レポート設計
・物流原価の可視化・シミュレーション設計、作業時間・走行時間・稼働率等の標準設計
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・集配コース再編に必要なデータ整理、要求整理、ロジック設計、システム化
・人員配置・稼働計画・生産性指標の数値設計、中長期計画立案・予算策定
3. DX・AI戦略の企画推進（本部デジタル部と協働）
・現場課題を起点とした業務要件の定義、デジタル部門への要求整理
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件策定
・AIを活用したコース再編ツールの企画・要件整
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・現場オペレーションを見て、ボトルネックや改善余地を構造的に整理した経験
・KPI設計、ダッシュボード設計、レポート設計の経験
・Excel、SQL、BIツール等を用いたデータ分析経験
・人員、稼働、コスト、生産性などを数値で設計した経験
・現場課題を整理し、「何を作るべきか」「何を可視化すべきか」を定義した経験
・デジタル部門や開発メンバーに対して、要求事項を具体的に言語化した経験
【歓迎経験】
・クイックデリバリー／EC系（例：Wolt、GO 等）、建築DX等の現場起点DX系スタートアップ／ベンチャーでBizOps、SCM企画、事業企画、オペレーション改善に従事した経験
・IT系・不動産テック・人材テック系の事業企画／BizOps経験
・物流・SCM領域でのBizOps、SCM企画、事業企画、オペレーション改善経験
・オペレーションの自動化・最適化・AI活用に関する企画・推進経験
・年間計画、月次計画、予算策定などの数値計画経験
・未整備な環境で論点を整理し、仕組みをつくってきた経験
・システム要件定義や物流DXプロジェクトの参画経験
【スキル】
・企画・戦略立案・要求整理力
・物流・オペレーションの課題を構造化する力
・データ分析・設計スキル（Excel、SQL、BIツール等）
・KPI設計、ダッシュボード設計、レポート設計力
・AIツール（Claude・Dify）を積極的に使いこなす意欲・活用力
・自動化・最適化の発想を持ち、「人の頑張り」ではなく「仕組み」で改善する思考
※エンジニアリングスキルは不問（コーディング経験は必須ではない）
【必要資格】
特になし（運行管理者、物流管理士、ロジスティクス経営士・検定等の保有者は優遇）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
