募集要項
- 仕事内容
-
仕事内容：
官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行に関するプロジェクト全体の推進をお任せします。
■プロジェクトの業務設計・構築
■運用時の各種ディレクションおよび工程管理
■官公庁との調整・方針決定および報告業務
■関連する各種関係組織とのやり取り・調整
■業務運営およびKPI管理
■業務フローの構築・改善
■各種報告書およびマニュアルの作成
■大型プロジェクトでは、多数のスタッフ（パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等）とのコミュニケーションも発生します
※アサインされるプロジェクトにより勤務開始・終了時間が変更する可能性があります。
配属先情報：
マネージャー1名、メンバー15名の組織で構成されています。その他に多数の派遣社員やアルバイトが在籍しています。男女比は1：1、新卒と中途の比率も1：1で若手が多い環境です。
入社後の研修制度やフォロー体制：
入社当初はOJTにより基本業務を習得します。その他に社内研修、他部署の勉強会、メンター制度、外部研修、書籍購入制度、階層別研修支援制度、リーダー制度、Smart Boarding（オンライン/対面研修支援制度）など豊富な教育制度が整っています。
入社後のキャリア：
プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との折衝役を目指せます。マネジメントキャリアや職種の幅が広がるキャリアパスがあり、上司との面談やキャリアチャレンジ制度（異動申請）で希望を伝え適性を踏まえて形成することができます。
身に付くスキル：
プロジェクト推進・管理スキル、官公庁および関係組織との折衝力・調整力、業務設計・構築能力、KPI管理・分析力、業務フロー改善力、報告書およびマニュアル作成スキルなどが身に付きます。
本ポジションの魅力ややりがい：
社会問題となっている人材不足に対し社会活性化に寄与する重要な官公庁の補助金アウトソーシング事業に携わります。高いリピート率（約85％）を誇る案件で、多様な関係者と折衝を重ねながらプロジェクトを推進できるため、社会貢献度が高い役割です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験
・toBでの顧客対応経験
■歓迎条件：
・営業、営業企画などで数値目標管理を追い、顧客折衝経験
・予算管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
