募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社のコーディネーターチーム責任者として、主にベトナムとミャンマーの現地パートナー企業および候補者対応を行いながら、日本企業の採用ニーズに応じた人材供給体制の構築と強化を担当していただきます。
安定的かつ質の高い人材マッチングを支える重要なポジションです。
■ ベトナム・ミャンマーの候補者対応（面談調整や進捗管理）を行います。
■ 現地パートナー企業と連携し、求人内容に基づく人材の選定・推薦を担当します。
■ 人材供給プロセスの管理および改善を進めます。
■ 海外および国内のパートナー企業の開拓および関係構築を行います。
■ 日々の候補者対応を行うコーディネーターのマネジメントも担います。
■ 業務進捗やKPI管理、業務フローの改善を通じてチームの品質と生産性の向上に努めます。
※海外・国内のパートナーとの連携を密にして、人材紹介の質を高めていくため、戦略的なマネジメント能力が求められます。
【入社後のキャリア】
入社約2年目で部長職に昇格した実績があります。
成長企業のため、早期に役職経験を積みたい方に適したポジションです。
成果は半年に1回の1on1面談により評価され、年2回の昇給に反映される仕組みです。
【働く環境】
・多様な国籍(ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、台湾等)の社員が在籍中。事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。
・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり。同僚とも気軽に楽しく話せる環境。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。
【配属先情報】
人材供給部門
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- 必須
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【必須】
チームのマネジメント経験(大小問わず)
【歓迎】
法人営業の経験・カスタマーサクセスの経験、人材紹介の経験など、運転免許（AT可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 602～700万円
