募集要項
- 仕事内容
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クライアント企業の採用課題解決に向けたHRソリューションの提案営業およびコンサルティングを担当していただきます。単なる人材紹介やメディアの枠売りにとどまらず、クライアントのCHROや人事責任者のパートナーとして伴走し、採用プロセス全体の改善や組織・人事課題の解決に向けて推進するポジションです。
■クライアント企業のCHRO・人事責任者に対して採用戦略の立案から実行まで伴走支援を行います。
■数千万円から1億円規模のプロジェクトマネジメント・リードを担います。
■ナショナルクライアントに加え、サイバーエージェント、エムスリー、SHIFT等の大手企業およびレバレジーズ、Sansan、タイミー等のメガベンチャー企業への深耕営業を実施します。
■採用戦略の立案だけでなく、採用成果にコミットして現場に深く入り込む「伴走型」の支援が特徴です。
本ポジションの魅力ややりがい：
■フルフラットでオープンな組織風土のため、個人の悩みも相談しやすく、誰かが回答するフォロー体制が整っています。
■年複数回の全社合宿研修を実施しており、社員全員が会社の目指す方向に意識を合わせる機会があります。社員同士の親交を深める場であるとともに、決起の重要なイベントとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・無形商材営業経験（3年以上）
■歓迎条件
・人材系大手～メガベンチャー企業での営業経験
・マネージャー・リーダーとしてのマネジメント経験
■求める人物像
・HR領域に強い関心があり、将来的にメガベンチャー・ベンチャー企業のCHROや人事責任者を目指す志向をお持ちの方
・クライアントに深く入り込み、課題解決を通じて事業を作り上げていく、COOや事業推進責任者を目指す志向の方
・法人顧客に伴走して、ともに課題を解決する企画力、提案力に自信がある方、これらの能力をさらに磨きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
