募集要項
- 募集背景
- 総務部長が退職予定のための後任を募集いたします。引継ぎについては行いますのでご安心ください。
- 仕事内容
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経営陣の右腕として、120年続くグループ企業の成長を支える総務・人事・労務の管理全般をお任せいたします。
経営戦略を現場に落とし込み、円滑な組織運営を実現する要のポジションとして、次世代のリーダーシップを発揮してください。
【具体的には】
・経営層の決定事項に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定および調整
・総務部が担当する以下業務のマネジメントおよび推進
■労務：就業規則の改定、福利厚生の見直し、各種労務対応など（業務比率のメイン）
■法務：コンプライアンス管理、紛争対応
■総務：社内行事の運営、部署間調整
■人事：人事制度（等級・評価・処遇等）の構築、採用業務（面接等）、異動管理
・経営層の方針を現場へ「翻訳」し、合意形成を図りながら実務へ落とし込む業務
＜メインミッション＞
経営層の決定や方針を深く理解し、現場の状況に合わせて正しく翻訳・調整しながら、円滑な合意形成と実務への落とし込みを支える役割です。経営層の1を100にしていただく、非常に重要なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部：7名（派遣2名、顧問1名含む）※男女比は半々程度
- 応募資格
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- 必須
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＜いずれも必須＞
・就業規則・福利厚生の改定、見直しのご経験
・管理部門でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
アクセス：Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円 月給制 基本給：360500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：諸手当 50000円
役職手当 70000円
- 待遇・福利厚生
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リロクラブ／共済会／退職金制度(DB/DC)／社員割引制度／定年60歳（再雇用制度有：65歳まで）
変動手当：住宅手当 賃貸：月2万円／持ち家：月1万円※規定あり
家族手当 配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月
家族手当 配偶者扶養対象外の場合：子2名まで各6,500円/月
家族手当 配偶者がいない場合：子2名まで各11,000円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
※選考フローは変更となる場合があります。
