募集要項
- 募集背景
- 新規部署の発足に伴う、組織強化と事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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新たに発足する部署の主軸として、介護ビジネスにおける新規販路の開拓や、事業を加速させるための新たな仕組みづくりを担っていただきます。
将来的には幹部候補として、同社の介護サービス事業の成長を牽引する重要な役割をご担当いただきます。
【具体的には】
・福祉用具貸与事業所や介護事業者に向けた改善提案およびコンサルティングの立案・実行
・社内営業チームに向けた、販路拡大のためのプレゼンテーション実施
・営業戦略を具現化するための企画書作成
・提案活動に伴う、全国の事業所への訪問および出張業務
【魅力ポイント】
大手グループの安定した経営基盤を持ちながらも、新たに発足する部署の「立ち上げメンバー」として、あなたのアイデアをダイレクトに事業に反映できる裁量の大きさが魅力です。
日本を代表するパナソニックブランドの認知力を活かしつつ、介護という社会的に意義深い領域で、自らビジネスの仕組みを創り上げる圧倒的な手触り感と成長が待っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社への配属になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許（必須）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 新規事業の立ち上げから実行のご経験
- 主担当としてのマーケティング実務経験
- コンサルティング営業、またはスーパーバイザーとしての経験
- 営業企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府門真市大字門真1048番地
アクセス：西三荘駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～520 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：38時間
固定残業代：62463円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：固定手当 15000円～25000円
変動手当：
地域手当 （首都圏勤務者のみ）
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（基本給3ヶ月分を想定）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度／退職金制度（入社3年以上）／時短勤務制度／パナソニックグループ団体保険割引制度／パナソニックグループ保養所／産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数！男性営業職の育児休暇取得実績あり。また復帰して活躍する社員がいます）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接→適性テスト
▼最終面接
