募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
バックオフィス部門は、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。
例えば、人事部門では、採用市場の激化や人的資本の開示が義務化されたことをきっかけに、今いる社員のリスキリングや育成、適正配置といったタレントマネジメントを推進し、人材戦略を実現・成功に導く必要があります。
しかし、労働人口減少による人手不足や業務の属人化により、事業戦略を支える機能としてのシフトチェンジができていない状況です。
そのためバックオフィス領域では、従来行っているオペレーション業務を専門家へ機能として切り出し、企業全体の生産性を最大化するシェアードサービスセンターを活用することも、選択肢の一つとして期待されています。
- 仕事内容
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パーソルグループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上・請求、年末調整の運営・管理をお任せします。
同グループは、多種多様な雇用形態で働く社員が多いため、はたらき方を一つとっても様々な雇用条件に合わせた対応が求められます。
そのため、ルーティンワーク業務以外の様々なケースを対応することができ、人事労務の専門性を磨くことができます。
※チームが2つに分かれており、個社毎/業務毎と運用のやり方に違いがあります。
ご入社後はスキルに応じてアサインをしますが、基本的には個社を担当いただくこととなります。
■魅力
パーソルグループの28社・約4万人の人事シェアード機能として役割を果たしている同社の知見やナレッジを用い、規模の大きさの面白みはもちろん、業務の専門性を感じられる環境です。
また、ただ業務をこなすのではなく、業務改善を行うメンバー(人事給与室に在籍しています）とともに業務効率化やAI化も進めており、定型業務はシステム化ができるように、人が介在すべき点は人が対応をすることで、効率的に仕事を進めることを大事にしています。
※AIやITの知識は入社後に学べる環境です
その結果、定常業務を行うだけでない、人事戦略に影響を与えるプロジェクトをリードする力も身に付けられるので、バックオフィス業務のスペシャリストとしての市場価値を高めることができます。
パーソルグループが顧客ということもあり、顧客と近い距離で密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められることも面白みの一つです。顧客から直接感謝の言葉をいただけること、価値提供する中で成長できる実感が持てることなど、どんなキャリアを身に着けたいかというご自身のwillを実現できる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事給与室への配属です。
Wチェックもできる体制を整えており、チームで働く安心感も感じていただけるかと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・給与の実務経験（給与・賞与計算）を2年以上お持ちの方
・年末調整の知識をお持ちの方(実務経験はなくとも構いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分
※赤坂オフィス以外にも東京23区を中心に、顧客先に常駐。プロジェクトにより勤務地が異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
赤坂オフィス以外にも東京23区を中心に、転勤はしない範囲で顧客先に常駐。プロジェクトにより勤務地が異なります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
- 年収・給与
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年収：484～684 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
拠出手当 10000円～20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（WEB適性テストあり）※オンラインで実施予定です。
