募集要項
- 募集背景
- 医療用医薬品の創製・開発事業を展開している同社。自社研究所が生み出す新規作用機序のユニークな薬剤が強みであり、中には国の研究開発プログラムに採択された化合物や、医師から臨床研究の要望が多く寄せられるものもあります。同社では、開発早期段階での他社導出や共同開発を基本方針としており、ライセンス・提携業務は事業の中核を担っています。今回は、この重要なミッションを推進するための体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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自社で創製した医薬品候補化合物の価値を最大化するため、ライセンス、提携、事業開発といった業務全般をお任せします。少人数チームでプロジェクトを推進するため、大きな裁量を持って取り組める点が魅力です。
＜おすすめポイント＞
●ライセンス業務の全般に一貫して携われる
●自分の力でプロジェクトを推進する強い実感
●独自性の高い新薬候補の価値を最大化する
■具体的な仕事内容
自社創製化合物の価値を最大化するため、ライセンス、提携、事業開発に関する業務全般を担当します。開発早期段階での他社導出や共同開発を基本方針としており、本ポジションはその中核を担います。
▼自社化合物導出活動
導出紹介資料の作成、提携候補先への紹介、質疑応答（研究所との連携）、交渉・折衝、契約書レビューなどを行います。
▼アライアンスマネジメント
既存の提携先との折衝や定期的な進捗確認、先方からの要望事項への対応など、良好な関係を維持・発展させます。
▼他社からの導入活動
紹介された案件の評価や事業性評価、交渉など、新たな事業機会の創出にも関わります。
◎特に、自社化合物の導出活動とアライアンスマネジメントが中心業務となります。
■この仕事で得られるもの
大企業のように業務が細分化されておらず、少人数でプロジェクトを推進するため、ライセンス業務の川上から川下まで一貫して携わることが可能です。自らの手で、まだ世に出ていないユニークな新薬候補の価値を世界に届け、プロジェクトを成功に導いているという強い手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず自社導出候補化合物への理解を深めながら、上司の指示のもとで実務の流れを覚えていきます。将来的には、国内外のパートナリングイベントへの参加や契約交渉の主導など、より自律的に業務を推進する役割を期待しています。成果と意欲次第では、ライセンス業務の責任者や部署長へとステップアップするキャリアパスも開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・理系の大学卒または大学院（修士、博士）を修了された方
・医薬品業界におけるライセンス、事業開発、提携いずれかの業務経験（5年以上）
・TOEICスコア800点以上、またはそれに準ずる英語力（ビジネスレベルの読み書きが問題ないこと）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区岩本町2-2-3
沿線名：都営新宿線
最寄り駅「岩本町」駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：550～650 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：インフレ手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 更新時に検討
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会
・共済会
・財形貯蓄制度
・総合医療保険
・退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金／2年以上在籍の場合支給）
・LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
・パパ・クオータ制度（2歳未満の子を持つ全男性社員に対し、5日間以上の取得を推奨、うち5日間は有給扱い）
・定年60歳（定年以降65歳まで再雇用制度あり）
【教育制度】
・OJT研修
・階層別集合研修
・外部講習会、研修会
・MBA取得費用支給
・慶応ビジネススクール派遣
・研究者育成支援
・公的資格取得支援
・通信教育補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
書類選考→1次面接（オンライン可）→2次面接（対面）→内定
※基本は対面での面接実施予定です。
※選考フローは変動の可能性があります。
