募集要項
- 募集背景
- 企業のDXを支援するプロダクト「LaKeelシリーズ」を展開している同社。「LaKeel DX」は2019年のリリース以来、多くの企業のデジタル化に貢献し、同社の成長を牽引してきました。その実績を背景に、2021年には東京証券取引所グロース市場への上場を果たしています。今後、広報活動を通じて企業としての存在感をさらに高めていく方針です。同時に、拡大を続ける組織の一体感を醸成することも重要なミッションとなっています。そこで今回、社内外に向けた広報活動を戦略的にリードできる、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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企業の顔として、社内外への情報発信を担う広報ポジションです。対外的な企業ブランディングから、組織の一体感を醸成する社内広報まで、幅広い施策の企画・実行に携わります。将来的にはリーダーとして、広報戦略全体をリードすることを期待される、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●対外・社内広報の両方に携われる
●実行だけでなく戦略立案にも挑戦可能
●全社を巻き込むイベント企画をリード
■具体的な仕事内容
入社後は、部長や他メンバーと連携しながら、以下の業務を幅広く担当します。
ご経験に応じて、まずは実行フェーズからお任せし、徐々に企画や戦略立案にも挑戦できます。
＜担当業務＞
●対外広報
・プレスリリースの企画、作成、配信
・メディアリレーションの構築、取材対応
・経営層のメッセージ発信サポート（インタビュー、登壇企画など）
・コーポレートブランディングに関わる企画立案・推進
●社内広報
・毎月の社内報の企画、取材、執筆
・全社イベント（年1回）のプロジェクトマネジメント
・社内活性化を目的としたイベントの企画・運営（例：「ありがとう」を伝え合うメッセージカード企画など）
◎前例にとらわれず、新しいアイデアを積極的に提案・実行できる環境です。
■この仕事で得られるもの
同社の広報は、単なる情報発信に留まりません。対外的には「LaKeel」というブランドの価値を高め、事業成長に直接貢献する手応えを感じられます。社内的には、自らの企画で社員同士の繋がりを生み出し、組織の一体感を醸成していく実感を得られます。会社の成長と組織の進化、その両方を肌で感じながら、自らの仕事のインパクトを確かめることができるポジションです。
■教育・キャリア
まずは、プレスリリース作成や社内報運用といった既存施策の実行からスタートします。業務に慣れてきた段階で、徐々に施策の改善提案や新たな企画立案にも携わっていただきます。レポートラインである広報Groupのリーダー（部長）がサポートしますので、安心して挑戦してください。将来的には、広報部門のリーダーとして、戦略立案から実行までを統括するキャリアを歩むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒業以上
・広報のご経験がある方（社内社外問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
アクセス：都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より徒歩約3分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口より徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：10時間
※9：00～18：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：558～800 万円 月給制 基本給：332000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：78000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援金制度 、選択制企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）、従業員持株会 、団体扱い保険 、出産、育児支援制度（職場復帰支援金制度等） 、死亡・高度障害見舞金制度 、無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、社食サービス（夕食ビュッフェ）、福利厚生サービス
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒ 最終面接（対面）⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
