募集要項
- 募集背景
- 資源循環型社会の実現という大きな目標を掲げ、廃棄物のリサイクル事業を手がける同社。2021年には大手企業2社からの資本参加を受け、強固な経営基盤を確立しました。豊富な経営資源と実績・知見を融合させ、社会的な課題解決への取り組みを一層強化しています。今後、事業フィールドのさらなる拡大が見込まれる中、生産体制の根幹を担う設備の安定稼働は不可欠です。そこで今回は、将来の成長を見据えた組織体制の強化を目的として、新たに設備保全を担うメンバーを募集します。
- 仕事内容
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廃棄物を燃料や物流パレットへと再生する、資源環境設備の保全管理と新規導入支援を担うポジションです。地球環境に貢献する事業の根幹を、技術的な側面から支える重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い事業に携わる
●設備の安定稼働を支えるやりがい
●経験豊富な先輩から学べる環境
■具体的な仕事内容
お任せするのは、資源環境設備の保全管理業務と、新規設備の導入支援です。
＜扱う設備＞
廃棄物を燃料材や物流パレットなどに再生する、各種リサイクル設備に携わります。
＜具体的な業務内容＞
●各設備の能力を把握し、安定稼動に向けた計画を立案
●突発的なトラブルを未然に防ぐための保全計画の策定と実行
●設備の故障を最小限に抑え、生産量の安定化を実現
●設備の安全対策の立案と実行による、労働災害の防止
●最新技術の導入や、コストを抑えた設備の導入検討
●新規工場の設立支援に関する業務
◎入社後は、経験豊富な先輩メンバーが丁寧に指導します。チームの一員として、できる範囲から業務をお任せしていくのでご安心ください。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らの技術や知識を活かして、設備の安定稼働という目に見える成果を追求できる点にあります。自分が計画し、実行した保全活動によって生産性が向上したり、トラブルが未然に防がれたりした際には、大きな達成感を得られるでしょう。また、同社の事業は資源循環型社会の実現に直結しており、日々の業務を通じて社会課題の解決に貢献しているという手応えも実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、技術施設部に配属となります。現在9名が在籍しており、保全管理の経験が豊富なメンバーがマンツーマンに近い形で業務を指導します。まずはチームの一員として、先輩のサポートを受けながら、保全計画の策定や実行といった基本的な業務からスタート。徐々に担当範囲を広げ、将来的には新規設備の導入計画といった、より上流の工程にも挑戦できるキャリアパスが拓かれています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・下記いずれかの方
・設備保全のご経験
・電気または機械関連の学科を卒業された方
・新規ライン・設備の導入に携わったご経験
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）※業務で運転が発生します
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成などを想定）
◎必須ではありませんが、新規設備の導入から立ち上げ、保全までの一連の業務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区新川2-5-2新川エフビルディング
沿線名：東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は月平均10時間程度と少なめです。仕事終わりの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：420～500 万円 年俸制 月給350000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：子供手当 5,000円／人、18歳以下の健保扶養者である子
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績に応じて決算賞与が支給される可能性があります。
実績：過去2年間は1カ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格手当
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断、ストレスチェック
■社員紹介制度
■永年勤続表彰
■定年60歳（定年退職後の継続雇用制度：有）
■退職金制度（勤続3年以上）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接→内定
