募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社のハイクラス向け人材紹介事業「Beyond Career」に関するポジションです。
DXや技術革新への対応を経営の最重要課題とする企業と、変化を恐れず挑戦し続けるハイクラス人材をつなぐことで、日本社会の持続的な成長に貢献しています。
「デジタルテクノロジー」と「ひと」の可能性を信じ、従来の転職エージェントの枠を超えた（Beyond）価値を提供し、日本が再び世界で飛躍できる未来を目指します。
＜サービスの強み＞
１．デジタル領域における深い業界知見
国内外のコンサルティングファーム、IT企業、メガベンチャー（ユニコーン企業含む）に対し、10年以上にわたり組織・採用支援を行ってきたシニアメンバーが担当。Beyond Technologiesの事業支援で得た最新のIT・デジタル領域の知見に加え、経営層・CxOとのネットワークを活かし、非公開情報を含む多角的な情報提供を行います。
２．ハンズオン型の1on1キャリア支援
転職を「ゴール」ではなく、自己実現のための手段と捉え、候補者一人ひとりの価値観・志向性に寄り添った支援を実施。少数精鋭体制だからこそ実現できる、深い対話を通じた中長期のキャリア設計を重視しています。
＜業務内容＞
ハイクラス向け人材紹介における「両面型キャリアコンサルタント」として、企業・候補者双方に対し、一気通貫で価値提供を行っていただきます。単なる求人紹介ではなく、企業の経営課題や事業戦略を踏まえた採用支援と、候補者の中長期的なキャリア戦略の設計を接続することで、本質的なマッチングを実現します。
企業に対しては、経営層・CxOとの対話を通じて顕在化していない採用ニーズや組織課題を引き出し、ポジション設計や要件定義から入り込むコンサルティングを実施。候補者に対しては、これまでの経験・スキルの整理にとどまらず、志向性や価値観まで踏み込んだ対話を通じて、中長期のキャリアビジョンを共に描きます。
また、同社は「求人・企業に縛られない（フリー）」コンセプトを採用しており、特定の案件に依存せず、候補者起点で最適な選択肢を設計・提案できる点も特徴です。
組織としてはチーム制を採用しており、個人で完結するのではなく、ナレッジ共有や相互フィードバックを通じて、より質の高い意思決定と成果
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・ビジネス基礎力（論理的思考力、コミュニケーション力、基本的なPCスキル等）
・各種業界に対する幅広い知識・関心
・同社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、その実現に向けて主体的に貢献できる方
【歓迎】
・人材紹介（CA／RA／両面）での実務経験
・BtoB領域における無形商材（IT／金融等）の営業経験
・事業会社における採用／人事業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
