募集要項
- 募集背景
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同社は創業以降、ホンダグループの中核として燃料タンクやサンルーフなど、安全・快適なモビリティを支える部品の設計・開発・製造を担ってきました。現在はグローバルTier1のグループ傘下のもと、さらなる進化を遂げている自動車部品メーカーです。現在は世界7か国に拠点を展開し、グローバルで約6,400名の従業員が活躍しています。
【人事部のミッション】
今後さらに企業として持続的な成長を実現していくため、事業成長を支える最適な人材の確保、多様性を尊重した組織づくり、採用力の強化、事業部門への伴走、そして入社後の活躍・定着を支える人事基盤の整備を通じて、会社の競争力向上に貢献することが人事部のミッションです。そのミッションを共に推進していただける、中途採用担当の方を募集しています。
- 仕事内容
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同社人事部の中途採用担当として、下記の採用業務を中心にご担当いただきます。＜～具体的には～＞
入社時のご経験・スキルに応じて、担当する領域を決定いたします。
・母集団形成（求人媒体、人材紹介会社対応、ダイレクトリクルーティング）
・各部門責任者との打合せおよび採用ニーズの整理
・ヒアリング内容をもとにした求人票の作成・更新・管理
・ATS（採用管理システム）の運用・管理
・選考進捗管理（応募数・通過率・内定率のデータ管理、分析）
・採用市況に応じた選考プロセスの改善・変更提案
・クロージングシナリオ（入社動機強化）の設計
・応募書類の確認、選考フローの設定・管理
・面接日程調整および面接同席
・内定条件の調整および提示
・内定者フォロー、入社意思確認
・入社手続き全般の対応
・その他、人事部門の付帯業務
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の実務経験（3年以上）
・主体的に採用業務を推進してきた経験
- 歓迎
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・製造業での採用経験
・エンジニア採用の実務経験
・人事制度設計、育成、採用ブランディングなど人事領域の経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の、条件・待遇など変動なし。
- 勤務地
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＜本社＞
住所：埼玉県狭山市
勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
※車通勤可
※U・Iターン歓迎
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収500 ～ 600万円
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回／6月、12月（年間4.7ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円まで）
家族手当：扶養配偶者1万5千円／月、扶養配偶者以外8千円／月
住宅手当：配偶者・扶養同居：1万6千円／月、単身：8千円／月
寮社宅：借上社宅（転勤者用）※一部入社時に適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■新認指導員・主任・管理職研修
■品質管理教育、技能教育
■階層別スキル取得制度
■各種資格取得講座
■通信教育講座
＜その他補足＞
■住宅手当
■家族手当
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■従業員持株会
■互助会
■特別見舞金
■ホンダ車従業員販売制度
■契約保養所
■健康尊団サービス、グループ保険
■労働組合、企業年金基金など
■奨励金
■食事手当
■単身赴任制度
- 休日休暇
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・年間休日日数121日
・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇：繰越分100％取得＝全部取得いただいております。
・年末年始休暇（8～10日間）
・GW休暇（8～10日間）
・夏季休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
