募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
-
役員直下で経営意思決定に参画/制度設計から採用強化まで一気通貫で携わることができる/人事戦略の立案から実行まで裁量を持って推進可能・人事戦略の立案及び実行
・組織・制度設計
・採用戦略及び採用業務
・社員の研修体系の構築
・人事部門のマネジメント（課長、主任の２名）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事領域での実務経験10年以上
・制度設計の実務経験
・経営層との折衝・提案経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ・法務業務の経験
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事部長候補
- 勤務地
-
中央区
三越前駅徒歩3分、人形町駅徒歩5分
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所（転勤原則なし）
- 勤務時間
-
9:30～18:00(実働7時間30分)
休憩：60分 (12:00～13:00)
残業：有
- 年収・給与
-
年収：800万円～1,000万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給：有
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費：全額支給
・各種社会保険完備
・退職金制度有
・定年制（60歳）
・財形制度：有
・社宅、寮：有（ただし、入居条件あり）
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼面接2～3回程度（SPIあり）
▼採用内定
