募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
▽下記(1)・(2)の両方の業務をご担当いただきます。
(1) 新規サービスの採用企業獲得に向けたリード獲得業務
(2) 既にサービスを採用いただいている企業の目標達成・満足度向上を通じた、サービス利用件数向上業務
入社後は約1ヶ月、同社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。
【使用ツール】
コミュニケーションツールは主にTeamsを利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にPowerPoint、Excelとなります。
【残業時間】
月平均20～30時間程
（採用企業のサービスインのタイミング等繁忙期が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり）
【在宅勤務率】
約50％（個人でバラつきあり）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■金融機関での勤務経験（事務部門またはマーケティング部門）、または金融機関向けの営業経験（特に、ソリューション提案型の営業経験）
■toBのリード獲得業務の経験（実務に加え、戦略の企画立案）
■仮説立案と、立証に必要な情報を見極めその収集活動
検証から得られた示唆を、相手が理解できる情報に変換すること（言語化、資料化）
■Teams、PowerPoint、Excelなどコミュニケーション/アウトプット系の基礎ITスキル
※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なタスクをこなすスキルが必要になりますので、マルチタスクに積極的に取り組んでいただけることも重視しています。
【歓迎経験・スキル】
■特定の領域に留まらない幅広い金融知識とそれを活かした提案・実行
【求める人物像】
■判断/指示を待たず、能動的に動く事ができる方
■社内外メンバーと信頼と敬意を持ち、高いコミュニケーションを発揮できる方
■抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携が取れる方
■困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方
■世の中の変化に常に関心をもって観察できる方
■自社サービスの強みが相手にとってどうのようなメリットをもたらすか、相手の目線で考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720～880万円
