募集要項
- 仕事内容
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プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています。60兆円規模の建設産業は、人手不足や法規制対応を背景に「建設DX」が急速に進んでいます。
スパイダープラスはARR約50億円の主力サービス「SPIDER+」を核に、2025年11月には「SPIDER+ Workspace」構想のもと新たな2プロダクトをリリースし、建設現場を支える統合プラットフォームの構築を加速しています。
SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。
一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門（PdM）が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。
各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。
S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。
本ポジション「プロダクト専任テックリード（Web）」は、以下のいずれかのプロダクトに深く関わり、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。
※どのプロダクトを担当していただくかは、ご自身の経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。
＜業務内容＞
■ 技術方針の策定・推進
・担当プロダクトの技術的方向性を定め、技術選定・アーキテクチャ設計・実装方針に関する意思決定を主導する
・技術的負債を可視化し、計画的な解消に向けたロードマップを策定・推進する
・ADR（Architecture Decision Record）などドキュメントベースの技術意思決定プロセスを確立する
■ 開発品質の向上と仕組み化
・プロダクト品質部と連携し、設計段階からの品質の作り込みを主導する
・テスト戦略（ユニットテスト・E2Eテスト）の策定と自動化推進
・CI/CDパイプラインの改善によるリリース品質・速度の向上
・技術的負債の計画的な解
- 応募資格
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- 必須
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・ Webアプリケーションにおけるサーバーサイドシステムの設計・開発経験 5年以上（API設計・DB設計・システムアーキテクチャ設計を含む）
・ Git/GitHubを使ったチーム開発経験
・ テスト設計、テストコードの作成経験
・ 技術的な課題を自ら整理し、解決策を提案・推進した経験
- 歓迎
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・ テックリードとして技術方針の策定・推進を担った経験
・ オフショア開発チームとの協業・技術指導経験
・ 以下の技術スタックのいずれかでの実務経験
・ Laravel / Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt / React / TypeScript / Node.js
・ AWS（ECS Fargate / S3 / RDS / AppSync等）での開発・運用経験
・ WebSocket・リアルタイム通信（Yjs CRDT等）の設計・実装経験
・ オフラインファースト設計（RxDB / Realm等）の経験
・ アーキテクチャ設計・リアーキテクチャプロジェクトのリード経験
・ マルチプロダクト・マルチサービス連携の設計経験
・ AI技術（LLM・画像解析）を活用した開発経験
・ 静的解析・CI/CD環境の設計・改善経験
・ 建設業界のシステム開発経験
・ 技術コミュニティでの発信経験（登壇・ブログ・OSS貢献等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
＜アクセス＞
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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・想定年収 7,080,000円 -13,920,000円
【諸手当、制度等】
・管理手当
・出張手当
・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
・昇給年2回
・交通費支給（上限50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。