募集要項

仕事内容: ≪　学生マンションの建物管理・運営を担当 ≫
設備管理だけではなく、折衝業務もメイン業務となり、
「学生入居者の満足度」を第一に、顧客と密に関わりマンションの資産価値を高めます。
学生マンションの建物管理・運営を担当していただきます。
設備管理だけではなく、折衝業務もメイン業務となります。
「学生入居者の満足度」を第一に、顧客と密に関わりマンションの資産価値を高めます。

・マンションオーナー様との定期面談及び建物管理状況の報告
・マンションオーナー様に対しての管理内容における、総合的な提案営業
・メンテナンス関連業者の管理業務
・マンション巡回業務及び駐輪場やごみ置き場の整理状況の確認
・入居、退室に関する管理業務及び雑修繕業務(工事作業は協力会社に依頼)
・入居者様及び、オーナー様からの問い合わせ対応
・精算処理等の事務作業

≪配属先≫
大阪ミナミ店：現状5名
※店頭仲介営業スタッフがいる拠点にマンション管理スタッフも在籍しています。

・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）マンション管理
（変更の範囲）同社の定める業務

応募資格

必須: ■普通自動車運転免許（取得後1年経過しており、日常的な運転経験がある方※物件訪問等のため頻繁に運転します）
■何らかのの設備の管理経験（マンション／アパートの他、ホテル、商業施設管理などの経験者も歓迎）

【キャリアイメージ】※個人差はありますが、幅広い可能性有。
(一例)ビルマネジメント → 最短4年程度で昇格試験を受け、グループリーダーへ就任。4～5名のマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 将来的には法人営業系や管理本部等への異動の可能性もございます。

勤務地: 大阪ミナミ店（大阪府大阪市中央区）
【最寄り駅：地下鉄各線・近鉄線日本橋駅】

■転勤：当面無（『※その他勤務条件』参照）
■転居を伴わない、エリア間移動等は可能性あり

※その他勤務条件
・転勤可能性はありますが将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は極少数です。
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績はありません。（希望社員1名除く）
・自宅から通勤範囲内の拠点異動は、半期～年間単位では複数例あり。

就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪ミナミ店
（変更の範囲）同社の定める事業所

受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙

勤務時間: 09:00～18:00
その他業務都合に応じて時差出勤利用可
例：10：00～19：00、8：00～17：00等
1年単位の変形労働時間制　1年間の総労働時間：1,960時間
■所定労働時間：08時間00分　休憩60分

残業：有　※年間平均19.6時間/月（2025年度正社員実績）

年収・給与: 年収：400万円～600万円
月給：24.73万円～38.81万円

月給制月給 247,360円～388,120円
（基本給￥233,000～￥366,500 固定残業代￥14,360～￥21,620を含む/月）

※固定残業代制　超過分別途支給　
　固定残業代の相当時間：7.5時間/月

昇給：年1回
賞与：年2回

待遇・福利厚生: 【待遇】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：50,000円/月）
残業手当
ライセンス手当（宅地建物取引士等）
※昇格要件に宅地建物取引士取得有り（資格取得支援制度利用可能）
地域手当
扶養手当
住宅手当（規定あり）

■時短制度（一部従業員利用可　対象：小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可　対象：1.入社1年以上の社員・2.1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■資格取得支援制度（全社員利用可）
■研修支援制度（全社員利用可）
■育児休業/介護休業/財形貯蓄/確定拠出型企業年金制度/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）
■サークル制度（釣、ゴルフ、ビリヤード、フットサル、野球、ランニング等の現存サークル他、新規立ち上げも可能です）他

定年制度：60歳　再雇用：有

休日休暇: ★年間休日120日
土曜・日曜
夏期9日・年末年始8日・その他（GW8連休※2026年度実績）
有給休暇：入社半年経過時点10日　最高付与日数20日　入社3カ月から適用、入社月により異なる
※基本的には土日休みですが、業務都合により土日対応となる可能性があります。
その場合は、別日に振替休日を必ず取得いただきます。
※また、繁忙期となる2月～3月は、カレンダーで年間約10回土曜出勤日が設定されています。

選考プロセス: 書類選考、WEB適性検査（所要時間約80分、自宅での受験可能）、面接2回
※WEB面接可（2回のうち、1回は原則対面必須。ポジションによっては1次面接にて対面必須相談の可能性あり）

会社概要