募集要項
- 仕事内容
-
●担っていただく業務
ヒートポンプおよび関連要素のハード設計・開発業務
新型ヒートポンプシステムを搭載した空調製品の開発チームに参加して、圧縮機やインバータの制御など冷凍サイクルの特有の知識を活かしたハード設計を担っていただきます。
●将来的なキャリアパス
空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト
●仕事の進め方
当グループにはソフト設計・基板設計・機械設計のエンジニアが在籍し、チームワークを重視した体制で製品開発を進めています。設計者自らがお客様へのヒアリングを行い、製品がどのように役立つかを議論しながら仕様へ反映していくため、高い当事者意識のもと、やりがいを感じられる開発環境です。
●組織ミッション
新規事業推進部は新規事業を立ち上げる部門です。その中で当グループでは省エネ空調事業をメインとして推進しています。
●仕事の魅力・やりがい
地球温暖化の進行に伴い、熱中症による被害は年々増加しています。かつて空調が不要だった場所でも冷房の導入が進み、その結果、電力消費も拡大しています。省エネ性能を極めた空調機器を開発し、地球環境の保全と安全・快適な労働環境づくりに貢献していきましょう。
●技術力
熱流体解析技術、構造解析技術、振動解析技術、気化冷却制御技術
●入社後の研修体制
人事研修、OJTと入社される方の力量に合わせて研修を実施
●出張の有無・頻度・行先など
海外出張有、頻度は立上げ時期は年に2回、行く先はベトナム、フィリピンに1－2週間程度、その他、展示会・顧客調査で欧米に数日間出張する可能性有。
●職場環境
20代から60代迄、経験者採用での入社社員も多く在籍しています。在宅勤務可能（弊社人事ルールに従う）
- 応募資格
-
- 必須
-
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・ヒートポンプの開発経験、ハード設計・評価業務の経験（アナログ回路、インバータの開発）
●求める知識・経験・資格（WANT）
・モーターやセンサー、制御系（PLC、マイコンなど）の設計やプログラミング経験
・冷媒の選定や冷凍サイクル（蒸気圧縮）についての知識
・凝縮器や圧縮機、キャピラリーなどのヒートポンプ構成部品の知識
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
空調機器、冷凍機器メーカー
●求める人材像
専門性を磨きつつ、新たな業務にも挑戦できる方
●募集背景
当社では、空調事業が成長領域に選定されたことを受け、開発体制を強化します。次世代の省エネヒートポンプ技術の開発を推進しており、従来型ヒートポンプに関する知見・実務経験をお持ちのエンジニアを募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～800万円
