募集要項
- 仕事内容
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＜主な業務内容＞
マネジメント候補としてご入社いただき、主に製造業の企業向けに外国人人材の派遣サービスの開拓業務をお任せします。
■取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓
■企業と就業者の面談調整：採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整
■入社後の派遣社員フォロー：定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施
・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。
・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。
・営業エリアは東海エリアを中心に現在では大阪、北陸まで広がっていますが、ご希望に沿ってエリアを担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何かしらの営業経験
■マネジメントやメンバーの数字管理などマネジメントに近い業務経験
【歓迎】
派遣業界での勤務経験
入社後1年間はプレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネジメント業務に専念いただき、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～1000万円
