募集要項
- 募集背景
- 組織の体制強化を図るため、部署の増員・増強を計画しており、今後の管理本部の中核部門としてご活躍いただける方を募集したい
- 仕事内容
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本社、経営管理部にてコンプライアンスおよび契約書のリーガルチェックなど【具体的には】
法務全般を担当していただきます。
経営管理部部長の下、5名のメンバーのマネジメントと、グループ会社のコンプライ
アンスイ体制の強化と管理、契約書締結の際にリーガルチェックをお任せするなど、
これまでの法務部門対応経験を活かせる業務となります。
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【以下のいずれかの経験（複数経験があると望ましい）】
・法務実務経験
・コンプライアンス、内部統制の実務経験
・規程整備、簡易なリスク対応等の経験
【歓迎要件】
・中小企業での総務実務経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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神奈川県（小田急小田原線 本厚木駅 徒歩5分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
（変更の範囲）当面変更の予定なし
- 勤務時間
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8:30～17:00（休憩60分）
所定労働時間：7時間30分
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：420万～500万円（日給月給制）
月給：30万～35.7万円
賞与：年2回（2ヶ月/年間）
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、37,800～45,000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額15万円迄
その他諸手当：住宅手当、家族手当、残業手当
退職金制度：勤続2年以上
昇給：年1回（6月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇：GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔特別休暇、他
有給休暇：10~40日（初年度は入社時5日付与、6か月経過後5日付与）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回を予定）
