募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
受変電設備に提案、営業活動を担当していただきます。設備の提案から納入まで一貫して取りまとめしていただきます。
その中で社内の設計・製造を担当する部署との調整や、社外の特約店、顧客とのやり取りが発生します。
【職務詳細】
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
・特高、高圧設備の新設、更新計画図、提案書作成 受注、受注後の取り纏め業務
・見積業務
・社内関係各所との調整
・顧客・特約店との打合せ
【配属組織概要】
セールスエンジニアリング本部西部エンジニアリング部は全8名、20代から60代まで各世代が在籍。産業グループと社会グループから構成されており、今回は民間の工場等を担当する産業グループでの募集です。
若手と中堅社員が主力として活躍しており、それぞれが責任感強く仕事を行っております。
【配属組織ミッション】
・工場に対して、受変電設備の提案・営業を行います。受変電設備は、安定的な工場の稼働に欠かせない設備であり、その新設や更新における課題を技術的視点から解決します
・一例として、薬品工場や飲料会社などの工場の電気設備担当部署がカウンターパートとなります
・扱う受変電設備は特別高圧受変電設備、から低圧受変電設備まで多岐にわたり、お客さまのニーズに最適なシステムを構築します
・単なる提案に留まらず、計画、見積、受発注後のプロジェクトのとりまとめまでをトータルに担当します。設計、製造以外はすべて私たちで担当しますので、幅広い業務の経験を積めます
＜仕事内容補足＞
・既存顧客:60% 新規開拓:40%程度の受注割合です
・北海道から鹿児島まで 全国の案件を担当しております。特に関西、中国、四国、九州エリアでは、強固な顧客基盤を築いております
・大手重電メーカーを主な競合とする中、弊社は顧客の設備更新計画などにおいて、大手にはないスピード感をもって対応することにより多くの受注を獲得しております
・一案件の受注から納品まで1～2年を要する長期プロジェクトが中心であり、顧客と伴走しながら、強固な信頼関係を築き上げていくことが求められます
・主に特約店を介した商流となるため、特約店との強固な信頼関係の構築および密な連携を通じた製品PRなども重要な要
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
何らかの電気設備に関連した業務経験（技術営業経験は必須ではありません。）
【歓迎条件】
・特高受変電設備取り纏め業務経験
・１級/2級電気工事施工管理技士
※技術理解が多少浅くても、教えられたことをある程度すぐに理解し、学習できる向上心のある方を歓迎
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 520～680万円
