募集要項
- 募集背景
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2030年 売上高1,000億円へ。
組織戦略を牽引する「CHRO候補」募集。
- 仕事内容
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下の業務をお任せします。
・採用戦略の設計（新卒／中途／幹部層）
・人事評価制度の運用改善
・組織開発施策の企画・運営
・教育研修体系の構築
・経営陣との組織課題ディスカッション
・人材配置／組織設計
・人事KPI設計／分析
・人事部メンバーのマネジメント
・企業理念浸透施策の管理／遂行
その他業務として以下の業務をお任せします。
・エンゲージメント向上施策
・経営戦略と連動した組織戦略立案
・人的資本経営推進
・M&A後の組織統合
・経営幹部育成
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域での実務経験
・採用／制度／組織開発いずれかの強みをお持ちの方
・マネジメント経験
・経営層との折衝経験
- 歓迎
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・急成長ベンチャー企業（※）での人事経験
・上場企業または上場準備企業での人事経験
・10名程度の少数から100名以上規模の組織マネジメント経験
・採用広報／ブランディング経験
・人事制度設計経験
・教育研修の企画経験
・組織開発経験
・事業責任者経験
・数値管理／KPIマネジメント経験
※急成長ベンチャー企業とは、スタートアップから急成長し、従業員数500名以上、時価総額500億円規模に達した、IT・Web・ネット系の巨大ベンチャー企業を指し、
挑戦するベンチャー風土と大手の安定した経営基盤を併せ持つ企業と弊社では定義しています
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・09:45-18:45
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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700万円～1,000万円（スキル・経験に応じて）
※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・残業代全額支給
・健康診断
・社員旅行
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土・日、祝日）
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇年
