募集要項
- 募集背景
- 中古住宅の買取再販事業における、契約管理担当の増員募集
- 仕事内容
-
メインとなるのは、不動産売買に関わる契約書類の作成/チェック業務です。
・契約書類の作成・リーガルチェック
・不動産売買契約書、重要事項説明書（重説）の作成
・各種特約条項の確認/精査
・営業担当や相手方業者から提出された書類の不備チェック
・契約進捗の管理・データ入力
・社内システムへの契約データ入力・マスター管理
・営業担当からの契約内容に関する相談への対応
- 応募資格
-
- 必須
- ・PCスキル（Word・Excelの基本操作に加え、社内システムやチャットツールの操作に抵抗がない方）
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～34歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
【当社では、社会人経験に応じた『キャリアステップ制度』を導入しています！】
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 勤務時間
-
・9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
-
月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与
※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用携帯貸与（スマホ）
・資格取得支援
・産休育休制度（※取得実績多数！）
・時短勤務制度（※適用条件あり）
・時差勤務制度（※適用条件あり）
・社員持株制度（※奨励金20％！）
・社員表彰制度
・社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc）
・社内ホットライン設置
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます！
※従事すべき業務の変更の範囲：弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般
- 休日休暇
-
・年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
・完全週休2日制 ※基本火水
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ハネムーン休暇
・ボランティア休暇
