募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
◆学生や親御様への物件紹介からご入居までの諸手続き
◆パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成
◆学校法人等への営業活動
◆マンションオーナーへのリーシング・管理報告 等をお任せいたします。
【入社後のキャリアイメージ】※個人差はありますが、幅広い可能性有。
(一例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます
【就労環境】
2016年11月から学生情報センターは東急不動産ホールディングスの一員となり、東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるような風土があります。
【働き方】
ノー残業デーあり、大型連休年3回（GW、夏期、年末年始）
【キャリアパス】
2018年4月からの人事制度を刷新しています。開発、仲介、管理を一貫しておこなう会社のためキャリアパスの幅も広く設けられております。（入居募集／マンション管理／営業推進／企画開発／学校支援／一般管理）
【社風】
繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助がでます。
サークル一例：野球、フットサルなど（コロナ禍以降、活動縮小中のものが多いです）
【当社の特徴】
当社は全国で学生用住居の管理を約55，500戸（2025年4月現在）行っており、入居学生には優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)等ノサービスも行っています。
「私たちは、愛情を込めて学生の生活とキャリア形成をサポートし、生涯に亘って輝き続ける人材を社会に送り出すことで、誇りある未来を創造していきます。」という経営理念に沿い、入居学生のキャリア支援をサポートしています。
【仕事のやりがい】
『全社一丸で作り上げるサービス』：例えば、入居促進につながる設備更新の提案を店舗スタッフと連携して協議し、オーナー様へ提案。受注・施工に至る過程で行う、店舗内
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- 必須
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【いずれも必須】
■不動産の仲介に関連する経験1年以上（売買、賃貸、分譲等）
■日常的な運転機会(運転スキル)がある方(運転免許取得後1年以上経過必須※社有車運転における社内規定により)
◎学生・親御さんとの対応が多い職務の為、親しみ易く明るい対応が出来る方歓迎
≪当社の特徴/補足説明≫
[1]国政・学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」
[2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、会社経営が安定しており安心して働けます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 400～600万円
