募集要項
- 仕事内容
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■国内外の生産改革に向け、設備投資及び自動化プロジェクトを一貫して推進していただきます。
【具体的には】
・主な業務：設備投資の企画立案およびプロジェクト推進（新規設備導入、既存設備改造、工場再編・新設など）
生産性向上、新製品対応に向けた自動化設備導入の推進（工場・事業部と連携して実行）
・業務範囲：生産性分析（IEなど）・課題抽出～設備構想設計・仕様書作成～メーカー選定～設備導入・立ち上げ・フォロー
・対象設備：原料設備、押出・射出成形設備、加工・検査・梱包設備、搬送設備、自動倉庫など
※経験、力量に応じて、個別テーマ推進または全体マネジメントをお任せします
【この業務でのやりがい】
解決すべき課題に向けて、関係者を巻き込み具体的な施策を検討・実施することで生産現場の負荷を大幅に軽減し、その効果を実感できることです。
また、生産現場と一体となってモノづくりの楽しさと達成感を共有し、技術の進化と共に成長できることが大きなやりがいです。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかを満たす方
・製造業における生産性改善の企画・プロジェクトマネジメントの経験（現状分析～課題特定～実行）
・設備導入に関する一連の実務経験（構想設計、使用書作成・メーカ選定、導入・立上げ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
65歳定年制/60歳役職定年
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始、年次有給休暇（初年度3～15日／入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日 ※年次有給休暇は試用期間満了後に付与）、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
※事業所カレンダーによる
